Menedżerowie kultury są odpowiedzialni za politykę, projekty i programy związane ze sztuką i dziedzictwem w społeczności. Identyfikują wspólne interesy wokół swojego miasta, miasta lub regionu i zapewniają grupom i osobom indywidualnym możliwość poznania i uczczenia swojej kultury. Menedżerowie kultury mogą również być znani jako koordynatorzy sztuk kulturalnych lub menedżerowie programów kulturalnych. Mogą pracować w muzeach, teatrach, galeriach, departamentach kultury, organizacjach non-profit lub radach artystycznych.
$config[code] not foundUczenie się i wielozadaniowość
Menedżerowie kultury zazwyczaj potrzebują ważnej licencji kierowcy i minimum licencjata z administracji publicznej, sztuki, historii sztuki, rekreacji, nauk społecznych lub ściśle powiązanej dziedziny. Powinni mieć doświadczenie w zakresie public relations, programowania publicznego, przetwarzania tekstu, marketingu, pozyskiwania funduszy i budżetowania. Menedżerowie kultury często chodzą, stoją, siedzą, pochylają się, kucają, klękają i czołgają się, i okresowo poruszają się lub podnoszą do 50 funtów siły. Aby skutecznie wykonywać swoją pracę, musisz być zdecydowany, kreatywny, analityczny, elastyczny i mieć silne umiejętności interpersonalne.
Rozpoczęcie działalności Heritage
Menedżerowie kultury zajmują się wszystkimi aspektami badania, przygotowywania i promowania wydarzeń społeczności lokalnych lub programów związanych z dziedzictwem lub sztuką, w tym wykładów, zajęć, obozów, koncertów i występów. Przedstawiają pomysły programowe komisjom, radom i organizacjom społecznym w celu zebrania sponsorów, grantów i źródeł finansowania. Menedżerowie kultury wydają materiały informacyjne, takie jak broszury, biuletyny lub komunikaty prasowe. Organizują wydarzenia wizualne, performansowe lub literackie artystów i zazwyczaj współpracują z innymi uczestnikami wydarzenia, aby omówić ważne szczegóły.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingObsługa ważnych szczegółów
Menedżerowie kultury badają zmiany i trendy w społeczności, aby ustalić, czy powinni zmodyfikować swoją ofertę. Na przykład, ponieważ ludzie poświęcają więcej czasu na pracę, a mniej na spędzanie wolnego czasu, menedżerowie mogą pracować nad dostarczaniem bardziej wciągających i skoncentrowanych programów lub wydarzeń zaprojektowanych, aby pomóc ludziom zapomnieć o codziennych czynnościach. Odpowiadają również za udzielanie odpowiedzi na pytania, komentarze i prośby mediów i opinii publicznej. Ponadto menedżerowie kultury przeprowadzają wywiady, wypożyczają, szkolą i szkolą zespoły wolontariuszy, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin iw pełnym wymiarze godzin. Mogą również planować i nadzorować obsługę, konserwację i czynności porządkowe dla centrów kulturalnych lub wydarzeń.
Postęp i zarabianie
Menedżerowie kultury mogą podejmować dodatkowe obowiązki, gdy zdobędą doświadczenie. Na przykład ci, którzy pracują dla miasta, mogą być odpowiedzialni za eksponowanie artefaktów kultury w miejskim muzeum i organizowanie wycieczek do muzeum. Wynagrodzenie menedżera kultury zależy od jej pracodawcy i lokalizacji. Na przykład, California Arts Council zaoferowała od 102 do 128 128 $ rocznie dla menadżera dziedzictwa kulturowego w Dublinie w Kalifornii we wrześniu 2011 r. W sierpniu 2013 r. Miasto Evanston w stanie Illinois zaoferowało swojemu koordynatorowi kultury kultury od 69,637 do 100 974 USD rocznie..
