Od 1970 r. Amerykańska administracja ds. Bezpieczeństwa i higieny pracy pracowała nad tworzeniem bezpiecznych miejsc pracy dla wszystkich pracowników w USA. Częścią Departamentu Pracy, jednym z głównych zadań OSHA jest ustanowienie standardów i programów bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz monitorowanie przestrzegania przepisów przez pracodawców. Wymagając od pracodawców stworzenia i wdrożenia programów bezpieczeństwa pracowników, działania OSHA pomagają zmniejszyć liczbę rannych, chorób i ofiar śmiertelnych w miejscu pracy. OSHA pomaga również w poprawie bezpieczeństwa pracowników poprzez szereg mechanizmów, w tym wymagających tablic ogłoszeń dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy.
$config[code] not foundOSHA Bezpieczeństwo w miejscu pracy
OSHA jest odpowiedzialna za ustalanie i egzekwowanie standardów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnia szkolenie w zakresie bezpieczeństwa, pomoc zewnętrzną, edukację i pomoc w przestrzeganiu przepisów. Zgodnie z prawem, zasięg bezpieczeństwa OSHA obejmuje większość pracodawców z sektora prywatnego i pracowników w USA OSHA próbuje współpracować z pracodawcami we współpracy, aby pomóc im w tworzeniu, wdrażaniu i utrzymywaniu programów bezpieczeństwa pracowników tam, gdzie jest to wymagane. OSHA może jednak sankcjonować i dobrze pracodawców, którzy nie wywiązują się z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy.
Programy bezpieczeństwa OSHA
Pracodawcy sektora prywatnego muszą przestrzegać wszystkich norm bezpieczeństwa i higieny pracy OSHA, w tym w zakresie obsługi programów bezpieczeństwa pracy. Po pierwsze, OSHA wymaga od pracodawców, aby informowali swoich pracowników o zagrożeniach w miejscu pracy poprzez szkolenia, etykiety, alarmy, karty materiałów niebezpiecznych i inne środki. Ponadto pracodawcy muszą zapewnić szkolenie w zakresie bezpieczeństwa zatwierdzone przez OSHA i prowadzić dokładną ewidencję urazów i chorób związanych z pracą. Pracodawcy muszą również wyraźnie umieścić na plakacie OSHA "Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy - To prawo", zazwyczaj na specjalnej tablicy ogłoszeń o bezpieczeństwie.
Pracownik osobisty sprzęt ochronny
W zależności od branży pracodawcy są zobowiązani na mocy przepisów OSHA do zapewnienia odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej lub środków ochrony osobistej pracowników. Pracodawcy nie mogą również obciążać pracowników za środki ochrony osobistej, które muszą nosić w ramach wykonywanej pracy. Wspólne środki ochrony osobistej dla pracowników obejmują respiratory, ochronę oczu i słuchu, rękawice, kamizelki bezpieczeństwa i twarde czapki. Pracodawcy muszą także zapewnić swoim pracownikom egzaminy słuchowe lub inne badania medyczne wymagane przez normy OSHA i powiadomić agencję w ciągu ośmiu godzin od śmierci w miejscu pracy.
Prawa pracownicze OSHA
Pracownicy w USA zawsze mają prawo zgłaszać OSHA szkody związane z pracą lub choroby. Pracodawcy nie mogą podejmować działań odwetowych ani dyskryminować pracowników w związku z korzystaniem z praw do bezpieczeństwa w miejscu pracy. Ponadto pracownicy mają prawo złożyć poufną skargę do OSHA, aby sprawdzić swoje miejsce pracy. Zgodnie z przepisami OSHA, pracownicy mogą również uczestniczyć w inspekcji OSHA w swoich miejscach pracy i rozmawiać prywatnie z inspektorem.
