Możesz uzyskać zasiłek dla bezrobotnych w stanie Waszyngton, nawet jeśli zostałeś zwolniony, ale tylko wtedy, gdy nie zostałeś zwolniony za niewłaściwe zachowanie. Państwo ma określone wytyczne dotyczące tego, co stanowi niewłaściwe zachowanie wydrukowane w podręczniku bezrobocia. Jeśli jesteś winny zwolnienia z jednego z powodów wymienionych w podręczniku, nie otrzymasz zasiłku; w rzeczywistości możesz zostać ukarany za to. Jeśli zostałeś zwolniony z własnej winy, Twoja aplikacja może zostać zatwierdzona.
$config[code] not foundPodstawowa kwalifikowalność
Aby zakwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych w stanie Waszyngton, niezależnie od tego, czy zostałeś zwolniony, czy nie, musisz spełnić podstawowe standardy kwalifikacyjne. Obejmują one przepracowane co najmniej 680 godzin w roku bazowym i przepracowane w Waszyngtonie. Nie możesz ubiegać się o świadczenia w Waszyngtonie, jeśli przepracowałeś te godziny w innym stanie. Twój rok bazowy obejmuje pierwsze cztery z ostatnich pięciu kwartałów kalendarzowych od tygodnia przed złożeniem wniosku o świadczenia. Jeśli Twoje godziny nie zwiększą się do 680 w tym czasie, możesz skorzystać z alternatywnego roku bazowego, czyli czterech kwartałów kalendarzowych bezpośrednio przed Twoją aplikacją.
Aplikacja i wywiad
Wystąp o świadczenia online, osobiście w lokalnym centrum obsługi roszczeń lub telefonicznie pod numerem 800-318-6022. Po złożeniu wniosku osoba prowadząca sprawę zaplanuje rozmowę z tobą i twoim poprzednim pracodawcą. Wywiady są zazwyczaj przeprowadzane przez telefon. Twój wywiad daje ci szansę na wyjaśnienie swojej wersji wydarzeń. Zbierz wszelkie informacje, które wspierają twoją sprawę przed wywiadem, abyś był gotowy odpowiedzieć na pytania.
Przykłady niewłaściwego postępowania
Kryteria waszyngtońskie w Waszyngtonie opisują zachowania, które zdradzają brak szacunku dla prawa pracodawcy do władzy w miejscu pracy. Należą do nich powtarzające się spóźnienia pomimo ostrzeżeń, powtarzających się i nieusprawiedliwionych nieobecności, nieuczciwości, chamstwa, naruszania zasad firmy i zaniedbań, które mogłyby doprowadzić do ruiny pracodawcy lub zranienia kogoś. Waszyngton ma także kategorię, która nazywa się "rażącym niewłaściwym postępowaniem", obejmującym działalność przestępczą w miejscu pracy, do której zostałeś skazany lub przyjęty, oraz skrajne lekceważenie pracodawcy i współpracowników. Zwolnienie z pracy, ponieważ firma nie miała środków na utrzymanie cię, lub ponieważ nie posiadałeś niezbędnego szkolenia, lub w przypadku drobnych wykroczeń lub niezamierzonego niewłaściwego postępowania, nie uniemożliwi ci otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych.
Potencjalne wyniki
Centrum roszczeń wyśle list z decyzją. Jeśli uzyskasz zgodę na świadczenia, wysokość Twojego świadczenia zostanie określona na podstawie poprzednich zarobków. W tym czasie został napisany ten artykuł, minimalna tygodniowa wypłata zasiłku dla bezrobotnych w Waszyngtonie wynosiła 151 USD, wynika z danych Departamentu Bezpieczeństwa w Waszyngtonie; maksymalna była 637 USD. Jeśli to ustaliłeś, że jesteś Twój wniosek zostanie odrzucony na co najmniej 10 tygodni i dopóki nie uzyskasz 10-krotnej kwoty tygodniowej kwoty świadczenia. Ponadto, zapis twoich zarobków w pracy, z której zostałeś zwolniony, zostanie usunięty z historii twojego ubezpieczenia na wypadek zatrudnienia, co może całkowicie zdyskwalifikować cię za świadczenia.
