Niedawno opublikowane dane z Ankiety Właścicieli Biznesu z 2012 r. - migawka amerykańskiego biznesu Census Bureau - pokazują, że ułamek przedsiębiorstw należących do Afroamerykanów znacznie wzrósł w latach 2007-2012. W 2007 r. 7,1 procent firm amerykańskich kierowało -Amerykański. Do 2012 r. Udział ten wzrósł do 9,4 proc.
Udział firm z pracownikami kierowanymi przez Afroamerykanów również wzrósł z 1,9% w 2007 r. Do 2,0% w 2012 r. Zmiany te wskazują, że przedsiębiorczość wśród Afroamerykanów rośnie szybciej niż wśród wszystkich Amerykanów.
$config[code] not foundJednak inne statystyki pokazują, jak daleko trzeba się posunąć, zanim afroamerykańska własność biznesowa zostanie przeniesiona na własność biznesową wśród innych Amerykanów.
Dane Biura Spisu Powszechnego wskazują, że ułamek wpływów z biznesu należących do afroamerykańskich firm pozostaje znacznie niższy niż ich udział w przedsiębiorstwach. W 2012 r. Sprzedaż firm kierowanych przez Afroamerykanów stanowiła 0,6% sprzedaży wszystkich amerykańskich firm i tylko 0,4% sprzedaży wszystkich amerykańskich firm zatrudniających pracowników. Podczas gdy te frakcje były wyższe w 2012 r. Niż w 2007 r., Pozostają boleśnie niskie.
Sprzedaż przeciętnego biznesu kierowanego przez Afroamerykanów pozostaje niewielka. Sprzedaż przeciętnego amerykańskiego biznesu wyniosła nieco ponad 1,2 miliona dolarów w 2012 roku, pokazują liczby spisowe. Jednak w przypadku prowadzonej przez Afroamerykanów działalności średnie przychody wyniosły tylko nieco ponad 72 000 USD. Co więcej, stosunek średniej sprzedaży firm kierowanych przez białych Amerykanów do tych kierowanych przez Afroamerykanów faktycznie wzrósł w latach 2007-2012 z 6,4 do 8,3. Różnica w średniej sprzedaży nie zmniejszyła się, wzrosła.
Zatrudnienie w firmach kierowanych przez Afroamerykanów jest bardzo małe. Podczas gdy firmy te zwiększyły swój udział w zatrudnieniu w sektorze prywatnym w USA w latach 2007-2012, udział ten wzrósł tylko z bardzo niewielkiego 0,8 procent do bardzo małego 0,9 procent.
Zatrudnienie w przeciętnym biznesie prowadzonym przez White'a jest znacznie większe niż w przypadku przeciętnego Afro-Amerykanina. W 2012 r. Przeciętny biznes kierowany przez White American miał 6,4 razy więcej pracowników niż Afroamerykanie.
Numery płac są trochę inne. W 2007 roku firmy prowadzone przez Afroamerykanów stanowiły 0,5% listy płac w USA. W 2012 r. Stanowiły one 0,6 proc. Średnia płaca w biznesie prowadzonym przez Afroamerykanów w 2012 roku wynosiła 75,9 procent w biznesie prowadzonym przez Amerykanów pochodzenia.
Znaczny wzrost liczby firm niebędących pracodawcami prowadzących działalność w Afganistanie może przyczynić się do osiągnięcia tych niewielkich zysków. W latach 2007-2012 liczba przedsiębiorstw bez Afroamerykanów skoczyła. W 2007 roku Afroamerykanie posiadali 8,5 procent firm z USA bez płatnych pracowników. W 2012 r. Stanowili oni 11,2 proc.
Niestety wzrost własności osób niebędących pracodawcami może nie być dobrą rzeczą. Z definicji osoby niebędące pracodawcami nie zapewniają płatnego zatrudnienia innym osobom. Ponadto są to małe firmy, o niewielkim wpływie ekonomicznym. W 2012 r. Przeciętny pracodawca wygenerował 47 700 USD w rocznej sprzedaży.
Nawet wtedy przeciętny nie pracowniczy biznes kierowany przez Białego Amerykanina jest 2,7 razy większy niż przeciętny non-pracodawca prowadzony przez Afro-Amerykanina. W 2012 r. Przeciętny non-pracodawca pod kierownictwem Białego Amerykanina osiągnął obroty w wysokości 50 900 USD, podczas gdy przeciętny nie pracodawca, na którego czele stał Afroamerykanin, osiągnął sprzedaż w wysokości 19 000 USD.
Krótkie przesłanie jest następujące: ostatnie pięć lat pokazało nieznaczne zamknięcie luki w działalności gospodarczej między Afroamerykanami a resztą populacji USA. Ale nacisk powinien być położony na słowo "delikatny", a nie na słowo "zamknięcie".
African American Businesswoman Photo za pośrednictwem Shutterstock
2 Komentarze ▼
