Korporacje, które sprzedają wiele linii produktów, polegają na menedżerach produktu na poziomie podstawowym, aby tworzyć nowe pomysły na produkty, badać sukces istniejących produktów i pomagać w ustalaniu cen dla linii produktów. Niektórzy mogą trenować z innymi menedżerami produktu, gdy poznają procedury i zasady obowiązujące w firmie. Ci menedżerowie produktu również określają najlepsze promocje i kanały dystrybucji swoich produktów. Jeśli chcesz zostać menedżerem produktu na poziomie podstawowym, potrzebujesz co najmniej licencjata. W zamian możesz spodziewać się wynagrodzenia o wartości ponad 60 000 USD rocznie.
$config[code] not foundWynagrodzenie i kwalifikacje
Średnia roczna pensja dla głównego menedżera produktu wyniosła 62 000 USD, począwszy od 2012 r., Zgodnie ze stanowiskiem pracy Simply Hired. Aby zostać menedżerem produktu na poziomie podstawowym, wymagane jest posiadanie minimum licencjatu z biznesu, marketingu, inżynierii lub nauki, zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Potrzebowałbyś wykształcenia, na przykład, jeśli pracowałeś dla firmy sprzedającej wysoce techniczne produkty - produkty i części lotnicze lub maszyny przemysłowe. Pracodawcy mogą również preferować zatrudnianie kogoś z rocznym lub większym doświadczeniem jako menedżer produktu lub asystent menedżera produktu. Inne ważne kwalifikacje do pracy obejmują kreatywność i analityczne, nadzorowanie, komunikację, zarządzanie czasem, podejmowanie decyzji i umiejętności obsługi komputera.
Płace regionalne
Średnie pensje dla menedżerów produktu na poziomie podstawowym były najbardziej zróżnicowane na Południu, według Simply Hired, gdzie zarabiali najniższe pensje w wysokości 48 000 USD w Mississippi i najwyższe 98 000 USD w Waszyngtonie. Ci na Środkowym Zachodzie zarobili od 48 000 do 66 000 USD w Południowej Dakocie i Minnesota, odpowiednio. Jeśli pracowałeś jako menedżer produktu na poziomie podstawowym na Zachodzie, zarabiałbyś średnio 50 000 $ w Montanie lub 70 000 $ na Alasce lub w Kalifornii - najniższe i najwyższe zarobki w tym regionie. Na północnym wschodzie najbardziej skorzystasz w Massachusetts lub najmniej w Maine - odpowiednio 75 000 USD lub 56,000.
Czynniki przyczyniające się
Menedżerowie produktu na poziomie podstawowym zarabiali więcej w Waszyngtonie, w stanie D.C. i w stanie Massachusetts, ponieważ zwykle kosztuje więcej życia w tej dzielnicy lub stanie. Na przykład, jeśli zarabiasz 60 000 $ jako główny menedżer produktu w Portland w stanie Maine, musisz zarobić 78 887 USD w Waszyngtonie, aby utrzymać swój standard życia, zgodnie z kalkulatorem kosztów życia CNN Money. W Bostonie trzeba by zarobić 76 394 $, by cieszyć się tym samym standardem życia, co w Portland, lub o około 30 procent więcej. Prawdopodobnie zarobiłbyś więcej, pracując dla większej firmy, która miałaby więcej środków finansowych, aby zapłacić wyższą pensję niż mniejsza firma.
Perspektywy pracy
BLS nie przewiduje zadań dla menedżerów produktu. Przewiduje on 14-procentowy wzrost zatrudnienia dla menedżerów ds. Marketingu, którzy wykonują podobne funkcje do 2020 roku, na równi z 14-procentową średnią krajową dla wszystkich zawodów. Firmy będą potrzebować marketingu i menedżerów produktu w następnej dekadzie, aby pomóc im utrzymać udział w rynku na konkurencyjnym rynku. Możesz zwiększyć swoje szanse na uzyskanie pracy menedżera produktu na poziomie podstawowym, zdobywając tytuł magistra w biznesie, marketingu lub inżynierii i kończąc staż w college'u.
