Chociaż każda firma jest inna, występują wyraźne różnice między tymi, które są własnością prywatną, a tymi, które są własnością publiczną i są przedmiotem obrotu na giełdzie. Różne struktury zarządzania, różne pakiety wynagrodzeń i różne drogi awansu zawodowego znajdują się wśród odmienności. Należy jednak pamiętać, że istnieją wyjątki od tych ogólnych zasad.
$config[code] not foundVs publiczne Prywatny
Podczas gdy przedsiębiorstwa publiczne są zawsze korporacjami, prywatne firmy mogą być korporacjami, spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością, spółkami osobowymi lub jednoosobowymi właścicielami. Podczas gdy prywatne firmy są zwykle mniejsze, nie zawsze tak jest. Google, na przykład, jest firmą prywatną. Podobnie, chociaż istnieje wiele firm prywatnych, które źle płacą swoim pracownikom i mają złe warunki pracy, na liście najlepiej zarabiających firm w 2017 roku Forbes, wszystkie z wyjątkiem dwóch to firmy prywatne.
Vs autonomii Struktura
W firmach prywatnych jest mniej polityk i mniej poziomów zarządzania. Może to oznaczać szybsze decyzje i mniej mikrozarządzania, z mniejszą biurokracją. Jednak mniejsza struktura nie zawsze jest pozytywna, szczególnie dla pracowników, którzy preferują stabilność i przejrzystą politykę w prawie każdej sytuacji. Jeśli podoba Ci się pomysł zrobienia projektu i obejrzenia go od początku do końca, masz większe szanse na skorzystanie z tej okazji w prywatnej firmie. Jeśli chcesz wiedzieć, że masz zespół wokół ciebie i nie zostaniesz poproszony o zrobienie czegoś więcej, niż można sobie z tym poradzić, firma publiczna może być lepszą opcją.
Postęp kariery
Firmy publiczne, które są zwykle większe i mają więcej stanowisk kierowniczych niż firmy prywatne, zazwyczaj oferują szybsze promocje. Mają także więcej zasobów, aby pomóc pracownikom w szkoleniu i dalszym kształceniu w miejscu pracy. Jeśli pracujesz dla firmy prywatnej, być może będziesz musiał poczekać, aż menedżer przejdzie na emeryturę, zanim sam zostaniesz menedżerem. W firmie publicznej nie tylko jest więcej menedżerów nad tobą, ale jest też więcej możliwości w innych działach.
Odszkodowanie
Jeśli wielkość Twojej wypłaty jest kluczowym czynnikiem decydującym o miejscu, w którym chcesz pracować, prawdopodobnie powinieneś dążyć do uzyskania prywatnej firmy. Większość firm prywatnych płaci lepiej niż ich publiczne odpowiedniki. Jednym z powodów jest to, że z wieloma wyjątkami firmy prywatne nie są tak dobrze znane, więc muszą oferować lepsze zachęty, aby przyciągnąć najlepszych pracowników. Prywatne firmy również oferują więcej pakietów motywacyjnych opartych na zachętach.
Obrót handlowy
Prywatne firmy mają zazwyczaj wyższe obroty niż spółki publiczne. Jeśli pracujesz nad projektem, najprawdopodobniej przyjdziesz w poniedziałek, aby znaleźć członka zespołu, który opuścił firmę publiczną. Jeśli zastanawiasz się nad pozycją w prywatnej firmie, zapytaj o jej wskaźnik rotacji.
