Bez względu na to, jak ciężko polujesz na pracę i ile wywiadów bierzesz, świadczenia z ubezpieczenia na wypadek bezrobocia nie zastępują wypłaty, a pracownicy, którzy wyczerpują swoje świadczenia bez powrotu do pracy, zwykle nie mają wystarczających zarobków, aby zakwalifikować się do innego roszczenia po rok. W stanach, które otrzymały przedłużenie rekompensaty dla bezrobotnych, beneficjenci mogą być zmuszeni do ubiegania się o kontynuację długoterminowych świadczeń.
$config[code] not foundRok świadczeń
Większość stanów zapewnia zasiłki dla bezrobotnych, które są dobre przez rok, w okresie zwanym rokiem zasiłku dla beneficjenta. Rok świadczenia rozpoczyna się od daty zgłoszenia przez pracownika początkowego roszczenia i kończy się tego samego dnia w następnym roku. W tym okresie zasiłek dla bezrobotnych przyznany po pierwotnym roszczeniu jest jedyną kwotą, którą może otrzymać beneficjent do rozpoczęcia nowego roku świadczenia. W stanach, w których stopa bezrobocia wynosiła 8,5% lub więcej, Kongres tymczasowo autoryzował świadczenia ratunkowe poza tradycyjne limity, które mogą trwać do 99 tygodni. W większości stanów, kiedy beneficjenci kwalifikują się do otrzymania świadczeń nadzwyczajnych, ich stanowa agencja ds. Bezrobocia automatycznie je rejestruje.
Ponowne stosowanie bez dochodu
Pod koniec roku świadczenia beneficjent może w dowolnym czasie złożyć dodatkowe wstępne roszczenie, chociaż będzie on otrzymywać świadczenia tylko wtedy, gdy uzyskał dochód w ubiegłym roku. Każde państwo oblicza świadczenia w różny sposób, chociaż prawie wszystkie opierają się na kwocie dochodu pracownika uzyskanego w okresie bazowym czterech pierwszych pięciu poprzednich kwartałów. Pracownik, który był bezrobotny przez okres dłuższy niż rok, zarabia tylko w jednym kwartale w okresie podstawowym, co najwyżej. Bez zarobków, które zasilają kasy ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, pracownik nie kwalifikuje się do świadczeń po wygaśnięciu jego roku.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPonowne zastosowanie do dochodów
Pracownica, która pracowała przez pewien okres w trakcie roku jej świadczenia, może kwalifikować się do świadczeń, jeśli straci pracę po zakończeniu swojego pierwotnego roku świadczenia. Chociaż przepisy państwowe różnią się w zależności od wysokości zarobków, które pracownik musi otrzymać w okresie podstawowym, aby kwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych, zarobki w pierwotnym roku świadczenia mogą być wystarczająco wysokie, aby kwalifikować się do drugiego roszczenia po roku. Na przykład, jeśli beneficjent zaczyna otrzymywać świadczenia, a następnie jest zatrudniony przez miesiąc przed zwolnieniem ponownie, prawdopodobnie jej zarobki w okresie zatrudnienia będą kwalifikowały ją do świadczeń w drugim roku świadczenia.
Emergency Unemployment Compensation
W stanach o wysokim bezrobociu Kongres zapewnił finansowanie, aby zapewnić dodatkowe 53 tygodnie świadczeń pracownikom oprócz 26 tygodni tradycyjnych zasiłków i normalnego 20-tygodniowego przedłużenia dla przedłużonych świadczeń. Większość państw automatycznie rejestruje kwalifikujących się beneficjentów w programie, chociaż kilku potrzebujących beneficjentów zwraca formularz wnioskujący o świadczenia. Beneficjenci, którzy kwalifikują się do przedłużonych świadczeń, nie muszą ponownie składać wniosków po zatwierdzeniu po zakończeniu pierwotnego roku ich świadczenia.
