Kiedy ubiegasz się o nową pracę, powinieneś napisać dobry list motywacyjny wyjaśniający, dlaczego kwalifikujesz się do stanowiska. Zatrudnieni menedżerowie formułują swoje pierwsze wrażenia ze strony wnioskodawcy z oświadczeń zawartych w liście przewodnim i używają go, aby zdecydować, czy życiorys wart jest dalszego spojrzenia.
Wpisz swój list motywacyjny na wysokiej jakości papierze za pomocą czystej, czytelnej czcionki. List powinien być sporządzony w standardowym formacie listu biznesowego. Szablony i przykłady można znaleźć w Internecie.
$config[code] not foundW swoim pierwszym akapicie jasno określ pozycję, o którą się ubiegasz i jak dowiedziałeś się o otwarciu pracy. Często firmy mają więcej niż jedno stanowisko otwarte, więc ważne jest, aby być jak najbardziej szczegółowym.
Rozpocznij drugi akapit od krótkiego wprowadzenia i wymień powody, dla których uważasz, że kwalifikujesz się do tej pracy. Dostosuj swoje kwalifikacje i zestawy umiejętności do konkretnej pozycji, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o elementarną pozycję dydaktyczną, będziesz chciał podkreślić swoje wykształcenie, kwalifikacje nauczycielskie, specjalności przedmiotowe i wszelkie poprzednie doświadczenia zawodowe, które posiadasz w nauczaniu lub pracy z młodszymi dziećmi. Wymień wszelkie nagrody lub specjalne uznanie, jakie możesz otrzymać w podobnym zatrudnieniu. Utwórz kopię zapasową swoich kwalifikacji, podając przykłady konkretnych działań, które możesz wykonać dla firmy, korzystając z badań, które wykonałeś w firmie.
W ostatnim paragrafie odnieś się do załączonego CV i poproś o rozważenie. Poproś o rozmowę i dołącz najlepszy czas na skontaktowanie się z Tobą i sposób, w jaki wolisz się z Tobą skontaktować. Nie zapomnij podziękować czytelnikowi za poświęcony czas i uwagę.
Wskazówka
Pamiętaj o korekcie. Upewnij się, że Twój list motywacyjny jest wolny od błędów pisowni i literówek. Jeśli to możliwe, dowiedz się nazwisko i tytuł osoby odpowiedzialnej za zatrudnienie i napisz list specjalnie do tej osoby.
