Jeśli jesteś zainteresowany karierą jako certyfikowany asystent pielęgniarstwa, ale brakuje Ci funduszy na pokrycie kosztów czesnego programu certyfikacyjnego, rozważ opcję ubiegania się o sponsoring od pracodawcy CNA, zwykle dużego domu opieki lub rozbudowanego ośrodka opieki. W zamian za obietnicę pracy na określony czas po ukończeniu programu, pracodawca opłaca czesne, aby ukończyć szkołę CNA. Niektórzy więksi pracodawcy posiadają klasy CNA w swoich placówkach. Uczniowie uczą umiejętności, a następnie wykazują odpowiedniość, często mogą ćwiczyć te umiejętności z mieszkańcami obiektu.
$config[code] not foundSkontaktuj się z lokalnymi szkołami CNA, aby dowiedzieć się, w jakim obszarze pracodawcy oferują sponsorowanie w jakich okolicznościach; uzyskać informacje kontaktowe i nadchodzące harmonogramy zajęć.
Złóż wniosek o zatrudnienie u sponsora. Wyraź swoją intencję uczestnictwa w programie sponsoringowym pracodawcy. Podpisać pisemną umowę zleceniodawcy obiecującą pracę dla firmy na miesiące wymagane po ukończeniu studiów.
Przekaż wymaganą kryminalną kontrolę wszystkich pracowników służby zdrowia, która jest częścią twojego podania o pracę.
Po zaakceptowaniu uczęszczaj na wszystkie zajęcia i ucz się. Zastosuj lekcje do pacjentów, którym zależy na klinicznej części dnia.
Po ukończeniu studiów zakończ badanie swojego stanu CNA.
Uzupełnij obowiązkowy okres zatrudnienia u pracodawcy, który sponsorował twoje czesne.
Wskazówka
Będziesz nadal odpowiedzialny za koszty swoich książek i opłatę za egzamin certyfikacyjny po ukończeniu studiów, chyba że negocjujesz płatność lub zwrot tych kosztów ze sponsorem przed rozpoczęciem programu.
Ostrzeżenie
Nie próbuj odstąpić od swojej obietnicy pracy dla swojego sponsora po ukończeniu studiów. Odzwierciedla to słabo twoją wiarygodność wobec innych, możliwych pracodawców.
