Rezygnacja po rozmowie kwalifikacyjnej może potrwać kilka dni lub tygodni, zwłaszcza jeśli firma korzysta z wielu rund rozmów kwalifikacyjnych lub jeśli decyzja dotyczy kilku osób. Nie musisz jednak siedzieć i czekać przez telefon lub skrzynkę odbiorczą. Zamiast tego możesz grzecznie i profesjonalnie śledzić, dopóki nie otrzymasz stanowczej odpowiedzi.
Zapytaj w wywiadzie
Pod koniec spotkania z potencjalnym pracodawcą zapytaj o rozmowę kwalifikacyjną i proces rekrutacji. Zapytaj, kiedy ankieter spodziewa się podjąć decyzję i czy wybierze kogoś po tej rundzie lub poprosi o dodatkowe spotkania. Jego odpowiedź może dać ci znać swoje szanse. Jeśli powie, że planuje podjąć decyzję w poniedziałek i potwierdza twoje dane kontaktowe, to jest dobry wskaźnik, że poważnie myśli o tobie. Jeśli jest niejasny lub mówi: "Mam z kim się spotkać", twoje szanse prawdopodobnie nie są dobre. Możesz także zapytać, gdzie stoisz w porównaniu z innymi kandydatami i czy osoba przeprowadzająca wywiad widzi coś, co uniemożliwiłoby ci zdobycie pracy.
$config[code] not foundWyślij notatkę uzupełniającą
Krótki list uzupełniający pozwala dyskretnie nakłonić pracodawcę do podjęcia decyzji. Wyślij list z podziękowaniami bezpośrednio po rozmowie, przypominając pracodawcy o twoim zainteresowaniu i zauważ, jak twoje kwalifikacje sprawiają, że jesteś dobrze dopasowany. Jeśli dał ci oś czasu, wspomnij, że oczekujesz od niego wiadomości. Możesz kontynuować kontakt z bazą, jeśli nic nie słyszysz od tygodnia lub dłużej. Utrzymuj komunikat optymistyczny i ponownie wyrażaj, jak entuzjastycznie podoba ci się stanowisko. Zaproponuj dostarczenie wszelkich dodatkowych informacji, które pomogą mu podjąć decyzję. Nie pytaj o pracę, chyba że musisz to wiedzieć. Jest szansa, że pracodawca odpowie, jeśli ma jakiekolwiek informacje dotyczące tej decyzji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZamknij ofertę
Jeśli chcesz zająć odważną postawę, napisz pracodawcy list opisujący, dlaczego jesteś odpowiednią osobą do pracy. Ta strategia działa szczególnie dobrze, jeśli ukończyłeś kilka rund rozmów kwalifikacyjnych. W tym przypadku prawdopodobnie jesteś silnym kandydatem, a pracodawca odpowie dobrze, jeśli zgłosisz swoją sprawę. Opowiedz o rozmowie z osobą przeprowadzającą wywiad, w tym o tym, co powiedział o tym, czego szuka u kandydata. Podaj przykłady, które pokazują, jak dopasujesz swoją wizję. Opisz, w jaki sposób Twoje wcześniejsze doświadczenie przygotowało Cię do odniesienia sukcesu w roli, o którą się ubiegasz.
Wymień inne oferty
Jeśli rozważasz oferty od innych firm, powiedz pracodawcy, aby zachęcić go do podjęcia decyzji. To nie jest niegrzeczne ani nachalne. Zamiast tego, jest to zła etykieta, aby inni pracodawcy czekali na twoją decyzję, podczas gdy ty czekasz na kolejną pracę. Zadzwoń lub wyślij e-maila do osoby przeprowadzającej rozmowę i powtórz, jak bardzo doceniasz jego czas i uznanie go za kandydata. Jeśli praca jest Twoim pierwszym wyborem, wspomnij o tym, ale powiedz, że masz kolejną ofertę i jeśli pracodawca nie może podjąć decyzji teraz, musisz wycofać swoją aplikację. Jeśli pracodawca jest niepewny, może to dać mu motywację, której potrzebuje, aby dokonać wyboru.
