Dla przeciętnego człowieka znalezienie pracy może być trudne, szczególnie w trudnej gospodarce. Dla osób niepełnosprawnych może to być jeszcze trudniejsze, jeśli wymagają one zakwaterowania, takiego jak specjalne wyposażenie, zanim będą mogli rozpocząć pracę. Jeśli znasz kogoś, kto jest niepełnosprawny, możesz pomóc jej w szukaniu pracy. Według danych Bureau of Labor Statistics około 18 procent osób niepełnosprawnych było zatrudnionych w 2011 roku.
$config[code] not foundSpójrz na CV osoby i zaktualizuj ją, aby zawierała najbardziej aktualne umiejętności. Dla każdego, kto szuka pracy, ważne jest, aby zapewnić potencjalnym pracodawcom wiedzę na temat tego, kim jesteś i jakiego rodzaju pracy szukasz.
Zapytaj osobę o ich niepełnosprawność, jeśli nie wiesz. Ważne jest, abyś wiedział, jakiego typu pracy szukać, abyś mógł pomóc jej pokonać wszelkie wyzwania, gdy szuka pracy. Na przykład, jeśli nie jest w stanie wytrzymać przez dłuższy czas, powinieneś pomóc jej znaleźć pracę, w której będzie mogła usiąść.
Skontaktuj się z lokalnym oddziałem Urzędu ds. Zarządzania Personelem w USA, aby uzyskać informacje o ofertach pracy. Według Komisji ds. Równych Szans dla Zatrudnienia, używając harmonogramu A mianujący organ, wykwalifikowani kandydaci, którzy spełniają wytyczne Biura Zarządzania Personelem, mogą być zatrudniani w sposób niekonkurencyjny. Wyszukaj wybrane prace, do których dana osoba kwalifikuje się w urzędzie federalnym. Prześlij CV dla interesujących Cię ofert. Programy dla stażystów pomagają zdobywać doświadczenie w pracy i uczyć nowych umiejętności, a programy zatrudnienia dla studentów pomagają uczniom zdobyć praktyczne doświadczenie, gdy są jeszcze w szkole.
Skontaktuj się z lokalnym Departamentem Pracy w sprawie Biura ds. Polityki Zatrudnienia Niepełnosprawnego. ODEP zapewnia zasoby potrzebne osobie niepełnosprawnej do znalezienia pracy zarobkowej. Departament Pracy posiada również specjalistów ds. Rozwoju pracy, którzy pracują z osobami, aby dopasować osobę do przyszłego pracodawcy.
Porozmawiaj ze wszystkimi, których znasz o pracy dla osób niepełnosprawnych. Networking to doskonały sposób, aby pomóc komuś zlokalizować pracę. Kiedy zobaczysz znak pomocy, sprawdź, co robią inni pracownicy, aby sprawdzić, czy praca dobrze pasuje.
Wyszukaj reklamy, aby znaleźć oferty, które mogą być interesujące. Większość pracodawców podejmie racjonalne decyzje, jeśli kandydat posiada kwalifikacje do wykonywania pracy.
