Większość ludzi w pewnym momencie doświadczyła stresu związanego ze współpracą z wyjątkowo niegrzecznym współpracownikiem. Trudni współpracownicy mogą sprawić, że codzienna praca będzie frustrującą i podatkową sytuacją. Jeśli jesteś w sytuacji, w której musisz radzić sobie z niegrzecznym współpracownikiem, który ma negatywny wpływ na twoją pracę, ważne jest, abyś przejął kontrolę nad sytuacją, aby nie utrudniała twojej wydajności pracy.
$config[code] not foundSpójrz na siebie długim, twardym spojrzeniem. Zanim przejdziemy do wniosku, że twoim współpracownikiem jest problem, przeanalizuj swoje zachowanie. Zastanów się, co możesz robić, to jest złe. Na przykład, czy twój współpracownik jest wobec ciebie nieuprzejmy, ponieważ zawsze się spóźniasz i zmuszasz go do tego, by rano przykrył cię? Być może twój współpracownik jest z tobą szczery z powodu twojego braku uwagi. Zawsze początkowo określaj, co możesz zrobić, aby przyczynić się do kłopotliwej sytuacji.
Unikaj kierowania się grubiaństwem do serca. Uświadom sobie, że niegrzeczne zachowanie nie zawsze jest osobiste. Jeśli twój współpracownik jest w rozmowie skąpy i krótki, zignoruj go. Ostrożnie wybierz swoje bitwy i nie pozwól, aby czyjeś podejście zrujnowało Twój dzień lub pracę. Jeśli twój współpracownik jest po prostu zrzędną osobą, pozwól jej być. Nie ma to nic wspólnego z tym, kim jesteś jako osoba. Zachowaj bezpieczną odległość od niej, chyba że jest to absolutnie konieczne.
Porozmawiaj z kimś, komu ufasz. Postaraj się uzyskać przejrzystą analizę od zaufanej osoby w swoim życiu, niezależnie czy jest to inny pracownik, bliski przyjaciel czy współmałżonek. Wyjaśnij swoją sytuację współpracownikowi, aby uzyskać punkt widzenia na to, co należy zrobić. Jeśli chcesz uzyskać obiektywny obraz tego, kto jest zły, a kto ma rację, rozmowa z inną osobą może być skuteczna.
Komunikuj się ze swoim współpracownikiem. Jeśli czyjś grubiaństwo naprawdę wpływa na twoją pracę, nie siadaj i pozwól mu się ślizgać. Zamiast tego podejdź do swojego współpracownika w sposób, który nie jest ani konfrontacyjny, ani groźny. Unikaj wchodzenia na wyższy poziom na początku. Nie chcesz ryzykować zwiększenia napięcia między tobą a twoim współpracownikiem. Jeśli to w ogóle możliwe, załatwcie to między sobą. Porozmawiaj ze swoim współpracownikiem, bez obwiniania, o to, co on robi, co ci przeszkadza. Zapytaj go, czy jest coś, co możesz zrobić, aby mu pomóc, i czy jest coś, co ci przeszkadza. Staraj się współpracować jako zespół, aby rozwiązać problem. Unikaj wskazujących palców i zawsze zachowuj spokój, cierpliwość i racjonalność.
Traktuj swojego współpracownika uprzejmie. Jedna wskazówka dotycząca radzenia sobie z niegrzecznym współpracownikiem to po prostu być tak miłym, jak to tylko możliwe. Im milszy jesteś dla kogoś, tym trudniej jest go źle traktować. Unikaj nieprzyjemnego zachowania współpracownika i zawsze zachowuj się uprzejmie i grzecznie.
Wskazówka
Pomyśl o sposobach radzenia sobie z irytacją ze strony współpracownika. Na przykład słuchaj relaksującej muzyki ze słuchawkami. Poświęć krótki spacer przed biurem, aby pomyśleć i zaczerpnąć świeżego powietrza.
Jeśli Twoja sytuacja jest naprawdę nie na rękę i nie wiesz, co zrobić, skonsultuj się ze swoim przełożonym lub działem zasobów ludzkich firmy, aby uzyskać poradę.
