Z perspektywy pracodawcy
List polecający z Twoim zgłoszeniem do pracy jest wskazówką dla Twojego potencjalnego pracodawcy. Oczywiście, twoje podanie i wznowienie mówi, że jesteś kompetentny, ale informacje prosto od poprzedniego pracodawcy lub profesora sprawiają, że twoje kwalifikacje na papierze są wiarygodne. Po prostu nie ma nic lepszego dla wzmocnienia pewności siebie niż osobistej opinii osoby postury w społeczności. Ale najlepszą rzeczą w liście polecającym jest to, że kładzie to wszystko na twoich potencjalnych pracodawców i sprawia, że błyszczysz wśród innych kandydatów do pracy.
$config[code] not foundList buduje twoją wiarygodność
Dowód twojego doświadczenia zawodowego, osiągnięć i umiejętności jest tym, czego szuka pracodawca w liście polecającym. Ale twój list to także szansa na dostarczenie szczegółowych informacji, których nie ma w Twoim CV. Kiedy twój list jest dostosowany do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz, pracodawca wie, że poważnie podchodzi do tego zadania. Możesz tego dokonać, mówiąc swojemu autorowi listów, jakie konkretne punkty potrzebujesz, aby list do Ciebie skierował.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingTwoje zaufanie potencjalnego pracodawcy wzrasta
Czytanie, jak jesteś doceniany przez przeszłego pracodawcę, profesora lub inną osobę upoważnioną, tworzy niematerialną aurę kompetencji wokół twojego wizerunku, który formułuje twój przyszły pracodawca. Dla pracodawcy eliminuje to pewien niepokój związany z podejmowaniem decyzji o zatrudnieniu. Oczywiście, dobre przeczucie, jakie twój list tworzy, powinno być poparte prawdą. Zdobienia i przesada nie mają miejsca w liście rekomendacyjnym. Ale używanie pozytywnych słów i zwrotów to dobry pomysł.
Twoja aplikacja jest łatwiejsza do oceny
Sprawdzanie referencji jest obowiązkiem, a niektórzy pracodawcy poświęcają mu tylko pobieżną uwagę. Lub mogą go całkowicie pominąć. Twój list całkowicie usuwa ciężar przesłuchania tego odnośnika. Zamiast tego informacje są natychmiast dostępne. I jest obszerny, napisany, gdy twój punkt odniesienia miał czas na komponowanie myśli, a fakty były świeże w jego umyśle. Mając to na uwadze, daj listowi pisarza od trzech do pięciu tygodni na napisanie listu polecającego. Sprawdzaj co tydzień, aby dowiedzieć się o postępie. Zaproponuj pomoc w dowolny sposób, na przykład poprzez samodzielne zredagowanie listu lub napisanie go przez osobę trzecią.
Pisanie własnego listu z zaleceniami daje kontrolę
Często byli pracodawcy są zbyt zajęci, aby napisać dobry list w wybranym okresie. W takim przypadku często zdarza się, że prosi o skomponowanie listu zgodnie z wymaganiami i składa go do podpisu. Daje to możliwość dopasowania listu do podania o pracę i podkreślenia osiągnięć, umiejętności i nawyków pracy, które Twoim zdaniem będą najbardziej wartościowe dla twojego nowego pracodawcy.
Zyskujesz przewagę nad innymi kandydatami do pracy
Wiele razy inne osoby ubiegające się o pracę nie przedłożą w ogóle listu polecającego. Ponieważ dobre rekomendacje pomagają zrekompensować mniejszą liczbę lat doświadczenia lub mniej formalnej edukacji, możesz zostać wyprzedzony ze względu na swój list. Jest to szczególnie ważne, jeśli list rekomendacyjny podkreśla silną etykę pracy i dobry charakter.
