Jedyną rzeczą, która zagraża przyszłości opieki zdrowotnej na poziomie lokalnym, jest zdolność prywatnej praktyki do przyciągania najlepszych talentów.
Small Business Healthcare Rekrutacja trendów
Bez pielęgniarek i personelu potrzebnego do prowadzenia małego gabinetu lekarskiego bardziej prawdopodobne jest, że krajobraz opieki zdrowotnej będzie nadal przenoszony do większych firm. Jedną "pozytywną" jest to, że nie tylko małe firmy walczą o znalezienie wykwalifikowanych pielęgniarek.
$config[code] not found"Na wszystkich rynkach istnieje poważna luka w zakresie talentu pielęgniarskiego, więc nie jest niczym zaskakującym, widząc zapotrzebowanie na małe firmy w USA", powiedział Indeed SVP i szef działu personalnego, Paul Wolfe.
Pielęgniarki wszelkiego rodzaju są obecnie najbardziej poszukiwanymi pracami w służbie zdrowia dla małych firm, zgodnie z danymi z Indeed.
Zarejestrowane pielęgniarki (RN) to obecnie najbardziej pożądany zawód. Następnie są asystenci pielęgniarki, druga najbardziej potrzebna opieka zdrowotna dla małych firm. Praktykujący pielęgniarki (4), LPN lub licencjonowane pielęgniarki praktyczne (5.), asystenci medyczni (9.) i dyrektorzy pielęgniarstwa (10.) również znaleźli się na liście 10 najlepszych.
Prywatne praktyki również potrzebują lekarzy
Lekarze, od zwykłych lekarzy, lekarzy medycyny rodzinnej i lekarzy chorób wewnętrznych, są poszukiwani w prywatnych praktykach.
Rzeczywiście wyliczyliśmy liczbę ogłoszeń o tytułach pracy w służbie zdrowia dla firm zatrudniających mniej niż 200 pracowników w ciągu ostatniego roku.
Wolf mówi: "Praktyki prywatne są dużą częścią małego biznesu w służbie zdrowia i stale potrzebują wysokich kwalifikacji, które często wymagają zaawansowanego stopnia".
