Zarejestrowana pielęgniarka (RN) planuje i wdraża opiekę pielęgniarską dla wyznaczonych pacjentów w miejscu pracy, na przykład w szpitalu lub w pogotowiu. Pomaga lekarzom podczas badań i zabiegów, wykonuje czynności życiowe pacjenta, wykonuje testy i podaje doustne leki i zastrzyki. RN w Ohio generuje niższe wynagrodzenie średnio niż średnia krajowa dla tego zawodu.
Wymagania
Podobnie jak wszystkie inne stany, Ohio wymaga od RN licencji na wykonywanie zawodu.Przyszli pielęgniarze zazwyczaj kończą pracę na wydziale pielęgniarstwa lub licencjata z pielęgniarstwa, aby zakwalifikować się do egzaminu National Council Licensure Examination-RN. Mniej powszechnie kwalifikuje się, uzyskując dyplom z zatwierdzonego sponsorowanego przez szpital programu szkoleniowego. Ohio ma 69 programów w 40 miastach prowadzących do ADN lub BSN, doradza NurseGroups.com. Uzyskanie BSN może początkowo nie mieć dużego wpływu na wynagrodzenie, ale zapewnia więcej możliwości zatrudnienia i jest ważne dla awansowania na stanowiska kierownicze. BSN jest również niezbędny dla pielęgniarki, która chce wrócić do szkoły na studia magisterskie, aby zostać pielęgniarką.
$config[code] not foundZakres wynagrodzeń
Średnia ogólnokrajowa pensja dla RNs od stycznia 2011 r. Wynosiła około 65 500 USD rocznie, stwierdza CBSalary.com. Ci w środku 50 procent skali zarobków zarabiają od 45 300 do 90 700 USD. Średnia pensja dla RNs w Ohio wynosiła natomiast 58 400 USD rocznie, a średnia połowa sięgała od 40 400 USD do 80 800 USD.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPorównania
Średnie wynagrodzenia dla RN w Ohio różnią się w zależności od miasta. Na przykład w Chillicothe zarobili średnio około 55 600 USD w styczniu 2011 r., Podczas gdy średnia pensja dla RN w Columbus wynosiła 61 700 USD. RN w Toledo miał średnią roczną pensję w wysokości 56 100 USD, w Cleveland 59 400 USD, w Dayton 59 800 USD oraz w Cincinnati 60 400 USD.
Perspektywy
RN mają doskonałe możliwości zatrudnienia z powodu kilku czynników. Zarówno populacja ogólna, jak i populacja w podeszłym wieku wzrastają, a osoby starsze mają więcej chorób i urazów niż osoby młodsze. Ponadto duży odsetek RN zbliża się do wieku emerytalnego. Pracodawcy w niektórych regionach i pewnych ustawieniach pracy zgłaszają trudności z przyciągnięciem i zatrzymaniem wystarczającej liczby RN do obsadzenia stanowisk, jak zauważyło US Bureau of Labor Statistics. W celu nawiązywania kontaktów i innych korzyści rozważ dołączenie do Stowarzyszenia pielęgniarek Ohio.
