Narzędzia mentoringu to pomoc lub zasoby wykorzystywane przez mentora w celu poprawy doświadczenia podopiecznego. Skuteczne narzędzia podopiecznych obejmują sformalizowany plan rozwoju, dziennik spotkań, książki i zeszyty.
Formalny plan rozwoju
Formalny plan, w którym ty zarysować cele mentoringuwraz z miejscem spotkania i czasami jest ważnym narzędziem do rozpoczęcia procesu. Chociaż sam proces jest często nieformalny, Mind Tools zauważył, że profesjonalne podejście pomaga zoptymalizować proces uczenia się.
$config[code] not foundDziennik spotkań
Spotkania mentorów zwykle obejmują wymianę wglądów, pomysłów i myśli. Mentor może zadawać pytania, słuchać podopiecznych i wyzwań, a następnie oferować coaching. Dziennik umożliwia dokumentowanie rozmów z każdego spotkania, więc podopieczny dokumentuje dania na wynos i możesz ocenić postępy między spotkaniami.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingKsiążki i skoroszyty
Dostępnych jest wiele książek dotyczących ogólnego rozwoju zawodowego, a także rozwoju konkretnych umiejętności w biznesie lub karierze. Mentor może przydzielić czytelnikowi podopiecznemu dodatkową wiedzę w danym obszarze. Dostępne są również skoroszyty, które umożliwiają interaktywne konwersacje i działania, pomagając w organizacji procesu mentoringu.
Wskazówka
Koncentracja na poszczególnych celach i organizacji działań to podstawowe zalety wielu skutecznych narzędzi mentorskich.
