Problemy z miejscem pracy mogą powodować stres i martwić się. Chociaż należy próbować rozwiązywać problemy bezpośrednio z pracodawcami, są chwile, kiedy pracownicy i ich menedżerowie osiągają impas. Kiedy sytuacje są nieuczciwe, nielegalne lub nieetyczne, pracownicy mają prawo odwoływać się do pomocy, która obejmuje pomoc ze strony ich departamentu pracy. Illinois ułatwia pracownikom ubieganie się o pomoc państwa w rozwiązywaniu nieuczciwych praktyk pracy.
$config[code] not foundOdwiedź stronę internetową Departamentu Pracy Illinois. Państwo udostępnia pełen zakres formularzy skarg w Internecie, w tym w przypadku sporów dotyczących wynagrodzeń i godzin, niebezpiecznych miejsc pracy, dyskryminacji w miejscu pracy i prawa do prywatności. W ramach każdego rodzaju skargi departament wymienia specjalne linie informacyjne, w których specjaliści mogą udzielić odpowiedzi na pytania dotyczące prawa pracy, a jeśli sytuacja wymaga oficjalnej skargi.
Pobierz formularze, wyświetl i wydrukuj. Na komputerze musi być zainstalowany program Adobe Acrobat Reader w wersji 7.0 lub nowszej, aby wyświetlić pliki PDF. Formularzy nie można wypełnić elektronicznie i należy sporządzać i uzupełniać wydruki.
Szczegółowo opisać fakty i fakty swojej sprawy w formularzach. Unikaj osobistych komentarzy, opinii, pogłosów i przypuszczeń. Departament Pracy potrzebuje dokładnych informacji i możliwie jak najwięcej dowodów, aby zbadać twoją skargę. W przypadku sporów płacowych i płacowych, w miarę możliwości załóż kopie odcinków wypłat i arkuszy czasu pracy.
Prześlij wypełnione formularze do Departamentu Pracy Illinois, jak podano w formularzu. Aby potwierdzić otrzymanie skargi, użyj zarejestrowanej lub certyfikowanej poczty z funkcją śledzenia.
Zadzwoń do działu, aby odpowiedzieć na twoją skargę, jeśli po dwóch tygodniach nie otrzymałeś listu ani zaproszenia od departamentu. Przygotuj informacje o śledzeniu na wypadek, gdyby trzeba było poinformować przedstawiciela o dacie i godzinie otrzymania skargi. Może to pomóc im zlokalizować wszelkie niewłaściwie złożone dokumenty.
Współpracuj z przedstawicielami, którzy kontaktują się z Tobą. Dostarcz wszelkie dodatkowe informacje lub dowody zgodnie z wymaganiami. Traktuj przedstawicieli tak, jakby byli w twoim zespole i szanujcie ich.
