Większe organizacje często mają skomplikowane hierarchiczne struktury zarządzania, które są odpowiedzialne za nadzorowanie działalności organizacji, szczególnie w przypadku korporacji. Urzędnik administracyjny, często określany jako główny urzędnik administracyjny lub CAO, jest jednym z najwyższych kierowników danej organizacji. Dyrektor wykonawczy jest odpowiedzialny nie tylko za podstawowe zadania kierownicze, ale także za codzienne obowiązki administracyjne.
$config[code] not foundTradycyjne role
Urzędnik administracyjny jest odpowiedzialny za nadzór nad budżetowaniem, personelem i ewidencją biura, które nadzoruje urzędnik. Ilekroć zwrócimy się o uwagę innych kierowników wysokiego szczebla, urzędnik administracyjny ustala, które informacje wymagają najwyższej uwagi wykonawczej. Urzędnik administracyjny upewnia się, że cały personel przestrzega nowych zasad firmy. Nowe postępy technologiczne i inne zmiany wdrażane wewnątrz firmy są nadzorowane przez urzędnika administracyjnego. Gdy zatrudniani są nowi pracownicy, urzędnik administracyjny często odpowiada za orientację pracowników. Urzędnik administracyjny reprezentuje również firmę lub agencję do wiadomości publicznej.
Inne role
Funkcjonariusze administracyjni często pełnią role tradycyjnie zajmowane przez inne stanowiska. Wielu urzędników administracyjnych uczestniczy w posiedzeniach wykonawczych w miejscu swoich przełożonych. Firmy, które nie mają menedżerów finansowych lub księgowych, często mają za zadanie zarządzanie sprawozdaniami finansowymi przez urzędnika administracyjnego, a także zajmują się obowiązkami dyrektorów zamówień i agentów zakupów. Kiedy organizacja podlega nowym regulacjom i prawom, urzędnik administracyjny jest odpowiedzialny za interpretację tych przepisów, zgodnie z Departamentem Administracji Kansas. Urzędnik administracyjny może nawet pełnić rolę głównego pracownika przy ważnych projektach.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmiejętności
Urzędnik administracyjny może potrzebować różnorodnych umiejętności w zależności od charakteru organizacji. Funkcjonariusze administracyjni mogą potrzebować wiedzy na temat przygotowania budżetu, zarządzania biurem i właściwych formatów dokumentacji. Oficer musi posiadać umiejętności menedżerskie, takie jak przywództwo, umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. Umiejętności rozwiązywania problemów są bardzo istotne, ponieważ urzędnik administracyjny jest często najwyższym autorytetem w danej organizacji, zgodnie z Departamentem Administracji Kansas.
Perspektywy
Według danych Biura Statystyki Pracy, potrzeba urzędników administracyjnych nie zmieni się w latach 2008-2018. Wzrost liczby ludności, który nieuchronnie napędza rozwój firm, zostanie zrekompensowany rosnącą tendencją firm do łączenia i redukcji zatrudnienia, co zmniejsza liczbę stanowisk, takich jak urzędnik administracyjny.
Zyski
Niektóre z najlepiej zarabiających pracowników to najwyższe kierownictwo, takie jak główny urzędnik administracyjny. Według Bureau of Labor Statistics mediana zarobków dla urzędników administracyjnych w 2008 roku wyniosła 91.570 USD. Średnie 50 procent zarobiło od 62,900 $ do 137,020 $. Najwyżej opłacani pracownicy najwyższego szczebla pracowali dla firm projektujących systemy komputerowe.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla najlepszych menedżerów
Według informacji UIS Bureau of Labor Statistics najwyższe kierownictwo osiągnęło średnią roczną pensję w wysokości 109.140 USD w 2016 roku. Na najniższym poziomie najlepsi menedżerowie zarobili 25 centyla pensję w wysokości 70 800 $, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 165.620 dolarów, co oznacza, że 25 procent zarabia więcej. W 2016 r. 22,72,000 osób było zatrudnionych w USA jako najwyżsi pracownicy.
