Mistrz zarządzania organizacją i przywództwa jest stopniem, który koncentruje się na ludzkiej stronie biznesu. Profesjonaliści z prywatnego biznesu, edukacji, administracji i zasobów ludzkich mogą korzystać z tego stopnia. Ma on na celu przygotowanie osób, które widzą duży obraz i prowadzą w organizacji, a także zarządzają zmianami.
Zarządzanie organizacją
Absolwenci są przygotowani do awansu lub przewodzenia w swoich organizacjach. Dotyczy to wszystkich organizacji, w tym organizacji non-profit. Nauczyli się umiejętności administracyjnych, operacyjnych, ludzkich i krytycznego myślenia, aby pomóc im skutecznie zarządzać. Prawie każda pozycja kierownicza jest dobrze dopasowana. Ten stopień przygotowuje menedżerów, którzy są skuteczni w zarządzaniu i kierowaniu programami, planowaniu i administrowaniu budżetami, zatrudnianiu i nadzorowaniu personelu oraz opracowywaniu polityk i celów. Odpowiednie tytuły stanowisk obejmują kierownika działu lub dyrektora, administratora programu, menedżera zasobów ludzkich, analityka zarządzania oraz menedżera ds. Szkoleń i rozwoju.
$config[code] not foundPubliczna administracja
Agencje rządowe lub programy mogą korzystać z zatrudniania absolwentów o silnej pozycji lidera w tym stopniu. Umiejętności zdobyte w ramach tego programu przygotowują absolwentów do radzenia sobie z różnymi populacjami i osiągania pozytywnych wyników, w tym zmiany. Ten zestaw umiejętności dobrze działający w organizacji, współpracujący z innymi agencjami lub organizacjami i skutecznie komunikujący się z osobami sprawia, że absolwenci są naturalnym wyborem do pracy z programami publicznymi na poziomie miasta, powiatu, stanu i kraju.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSzkolenie dla dorosłych i edukacja
Absolwenci mogą znaleźć zatrudnienie w zakresie zasobów ludzkich lub funkcji rozwoju pracowników. Mogą też uczyć dorosłych lub szkolić pracowników korporacyjnych w klasie. Ten stopień przygotowuje absolwentów, którzy rozumieją, jak ludzie i organizacje uczą się i jak skutecznie dostarczać informacje do tych dorosłych uczących się. Rozumieją, jak oceniać potrzeby oraz opracowywać i projektować, wdrażać i oceniać program. W rezultacie mogą pracować w roli trenera korporacyjnego, specjalisty ds. Rozwoju pracowników, instruktora edukacji dorosłych, specjalisty ds. Zasobów ludzkich lub koordynatora szkoleń.
Wyższa edukacja
Często absolwenci nigdy nie opuszczają wyższego wykształcenia. Ukończyli ten stopień i znajdują zatrudnienie w szkolnictwie wyższym, pracując w ramach programu usług studenckich lub spraw. Mistrz w zakresie zarządzania organizacją i przywództwa przygotowuje praktyków, którzy chcą poprawić ludzi i operacje, a usługi studenckie to doskonałe miejsce do realizacji takiego wyczynu. Absolwenci mogą pracować jako doradcy studenccy, koordynatorzy programów, doradcy ds. Retencji, doradcy zawodowi, instruktorzy sukcesu uczelni lub dziekani. Niektórzy mogą nawet prowadzić zajęcia z przywództwa lub zarządzania biznesem w kolegiach środowiskowych lub na uczelniach wyŜszych, które wymagają jedynie uzyskania tytułu magistra.
