Coca-Cola to ogromna międzynarodowa marka, która zatrudnia ponad 700 000 pracowników. Firma stosuje specyficzne praktyki, aby zapewnić, że pracownicy są zmotywowani do robienia wszystkiego, co najlepsze i mają poczucie, że odgrywają ważną rolę w przyszłości firmy.
Komunikacja prowadząca do rezultatów
Kiedy pracownicy Coca-Coli są proszeni o opinie, wiedzą, że ktoś słucha; Coca-Cola rozwinęła swoją misję i podstawowe wartości wokół wkładu pracowników. Co roku firma dystrybuuje globalne ankiety na temat statystyk Employee Insight, szukając wglądu pracowników w to, jak firma jest prowadzona i jak można ją ulepszyć. Ankieta jest czymś więcej niż tylko piórem i formularzem papierowym. Zazwyczaj jest to prywatna strona internetowa lub blog, otwarty przez ograniczony czas, w którym pracownicy mogą odpowiadać i proponować pomysły i krytykę w zakresie zarządzania i innych tematów. Coca-Cola śledzi odpowiedzi i wynikającą z nich poprawę z roku na rok.
$config[code] not foundSzkolenie i mentoring
Umożliwienie pracownikom rozwijania swoich umiejętności i szkolenia, aby robić jeszcze więcej, koncentruje się na Coca-Coli. Firma oferuje szereg programów rozwojowych, które zachęcają i motywują pracowników.Peak Performance zapewnia ciągłe możliwości nagradzania pracowników; fora rozwojowe oferują możliwości nauczania; a rozwój funkcjonalny pozwala pracownikom budować umiejętności zawodowe w zakresie ich obszaru zainteresowania. Coca-Cola University to internetowe środowisko nauczania dla pracowników. Ponadto pracownicy otrzymują krótkoterminowe zlecenia, które dają im szansę pracy w innej dziedzinie, niezależnie od tego, czy jest to inny dział, czy inny kraj.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingNagrody finansowe
Coca-Cola oferuje także nagrody finansowe, które motywują pracowników do osiągania większych szczytów. Kompensacja jest konkurencyjna. Każdego roku pracownicy przechodzą oceny wydajności, które dają im szansę na podniesienie zasług. Program Coca-Cola Red Tag nagradza pracowników podróżami i gadżetami za sposób na wyróżnienie wyjątkowej wydajności. Pracownicy otrzymują również zwrot czesnego, a ich dzieci mogą ubiegać się o fundusze stypendialne. Oferowane są również zniżki na samochody, bezpłatne parkowanie i zniżki dla pracowników.
Energetyzujące środowisko
Coca-Cola stara się również oferować energetyzujące środowisko, które będzie motywować pracowników każdego dnia. Na miejscu pracownicy mają dostęp do stołówki, pralni chemicznej, kasy, sklepu i bezpłatnego parkingu. Różne witryny robocze Coca-Coli oferują różne korzyści. W Wielkiej Brytanii siedziba główna Coca-Coli obejmuje bezpłatne drinki i owoce, specjalne godziny w lecie oraz siłownię.
