Opieka oddechowa w większości ośrodków opieki zdrowotnej jest prowadzona przez terapeutów oddechowych, którzy kształcą się w terapiach serca i płuc. Chociaż szpital jest nadal głównym miejscem pracy terapeutów oddechowych, inne miejsca pracy i branże oferują możliwości awansu, które mogą obejmować zwiększenie wykształcenia, zwiększenie wynagrodzenia, zwiększenie odpowiedzialności lub większe wyzwania zawodowe.
Robienie zapasów
Przygotowanie do awansu w każdym zawodzie rozpoczyna się od oceny umiejętności i kwalifikacji, a terapia oddechowa nie jest wyjątkiem. Biuro Statystyki Pracy zauważa, że wiele RT ma tytuł Associate. Podczas gdy stopień Associate spełnia powszechnie akceptowane minimalne kwalifikacje do praktyki, stopień licencjata jest bardziej prawdopodobne, aby zwiększyć swoje szanse, szczególnie w obszarach takich jak zarządzanie. Certyfikacja w terapii oddechowej jest kolejnym wskaźnikiem wiedzy zawodowej i, choć opcjonalne do praktyki, poprawia szanse na awans.
$config[code] not foundSpecjalizacja może otworzyć drzwi
Specjalizacja w różnych obszarach terapii oddechowej może być jednym ze sposobów na rozwój kariery. Chociaż niektóre programy RT mają charakter ogólny - zwłaszcza w mniejszych organizacjach - w większych organizacjach, RT może specjalizować się w opiece nad dziećmi lub niemowlętami, które mogą potrzebować specjalistycznej opieki. Krytyczna opieka, helikopter lub stały transport skrzydłowy i diagnostyka sercowo-płucna to inne możliwości, zgodnie z Jefferson College of Health Sciences. Opieka domowa jest kolejnym obszarem specjalizacji, a niektóre ośrodki zajmujące się RT, specjalizujące się w opiece domowej, założyły nawet własne firmy, zapewniając opiekę oddechową pacjentom cierpiącym na choroby chroniczne, takie jak rozedma płuc czy tlen.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingWzywając strzały
Zarządzanie to potencjalna dziedzina zaawansowania w zakresie RT. Ponieważ szpitale muszą działać 24 godziny na dobę, każda zmiana może mieć zmianę lub lidera zespołu, który jest odpowiedzialny za obowiązki nadzorcze podczas zmiany w taki sam sposób, w jaki pielęgniarka odpowiada za działalność pielęgniarską. Po zdobyciu doświadczenia w tej roli, możesz być w stanie awansować na stanowisko menedżera usług medycznych i zdrowotnych. W tej roli będziesz odpowiedzialny za dział lub usługę. BLS zauważa, że tytuł licencjata jest prawdopodobnie preferowany lub wymagany do tej roli.
Zarabiać więcej pieniędzy
Jeśli twoje główne zainteresowanie awansem jest związane ze wzrostem wynagrodzeń, zmiana ustawienia pracy będzie miała największy wpływ w większości przypadków. Chociaż szpitale są głównym miejscem pracy dla RT, wiele innych ustawień pracy lub branż płaci więcej. Średnia roczna pensja za RT w szpitalu wynosiła 56 760 USD w 2012 r., Według BLS. RT w wykwalifikowanych zakładach pielęgniarskich zarobiły jednak 59 570 USD. Osoby przebywające w ambulatoriach zarabiały 67 720 USD. Kierownicy placówek medycznych i służby zdrowia zarabiali średnio w roku 2012 roczną płacę w wysokości 98.460 USD. Poza branżą medyczną RT w służbach zatrudnienia zarobił 64 390 USD, a w college'ach, uniwersytetach i szkołach zawodowych - 68 120 USD.
