Menedżerowie zasobów ludzkich, czasami zwani menedżerami HR, nadzorują funkcje administracyjne w korporacjach. Wiele osób nadzoruje pojedynczy dział HR, taki jak płace i świadczenia, zatrudnianie, szkolenie lub relacje z pracownikami. Inni nadzorują i kierują całym aparatem HR organizacji. W zależności od stanowiska, kierownik HR zazwyczaj posiada tytuł licencjata lub magistra zarządzania biznesem (MBA).
$config[code] not foundŚrednia płaca krajowa
Według danych Bureau of Labor Statistics około 98 020 menadżerów zasobów ludzkich było zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych od 2012 roku. Menedżerowie HR podali średnią płacę godzinową w wysokości 52,69 USD i średnią roczną pensję w wysokości 109 590 USD. Według stanu w maju 2012 r. 50% zarabiających na środkach zaradczych odnotowało wynagrodzenia w wysokości od 76 350 do 136 620 USD rocznie, podczas gdy najlepiej zarabiające 10% menedżerów zasobów ludzkich zarabiało 173,140 USD rocznie.
Zapłać według Sektora Zatrudnienia
Menedżerowie zasobów ludzkich pracujący dla szkół wyższych i uniwersytetów zgłaszali średnią pensję w wysokości 102,460 USD rocznie, podczas gdy osoby pracujące w szpitalach ogólnych średnio 107,540 USD rocznie. Lokalne agencje rządowe zatrudniały ponad 7000 menedżerów HR w całym kraju od 2012 r. I wypłacały im przeciętne wynagrodzenie w wysokości 93 400 USD rocznie. Menedżerowie działów HR zajmujący się maklerskimi papierami wartościowymi i towarami zgłosili średnie wynagrodzenie w wysokości 149 220 USD rocznie, podczas gdy najwyższe wynagrodzenie w sektorze przemysłu - 157 790 USD - zostało uzyskane przez menedżerów HR w branży filmowej i filmowej.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZapłać według lokalizacji
Od 2012 r. Menedżerowie HR pracujący w państwach północno-wschodnich i środkowoatlantyckich zgłaszali najwyższe przeciętne zarobki w kraju, podczas gdy państwa o najniższych dochodach koncentrowały się na południowym wschodzie i na środkowym zachodzie. New Jersey zgłosiło najwyższe średnie wynagrodzenie za ten zawód, 137 750 USD rocznie. Dystrykt Kolumbii również odnotował bardzo wysokie średnie wynagrodzenie za ten zawód, 133,550 USD. Menedżerowie HR w Oklahomie poinformowali, że najniższe średnie wynagrodzenie w kraju wynosi 68.440 USD rocznie. Te różnice płacowe z grubsza odzwierciedlają wahania średniego kosztu utrzymania w całym kraju.
Perspektywy pracy
Biuro Statystyki Pracy przewiduje 9 300 nowych miejsc pracy dla menedżerów ds. Zasobów ludzkich do 2020 r., Co oznacza wzrost o 13 procent. Oczekuje się, że wzrost liczby wolnych etatów zostanie nieco spowolniony dzięki innowacjom w oprogramowaniu komputerowym, które umożliwi menedżerom HR bardziej wydajne wykonywanie zadań. Oczekuje się, że menedżerowie HR z doświadczeniem branżowym i tytułem magistra będą mieli najlepsze możliwości zatrudnienia.
2016 Informacje o wynagrodzeniach dla menedżerów ds. Zasobów ludzkich
Menedżerowie zasobów ludzkich zarobili medianę rocznej pensji w wysokości 106 910 USD w 2016 r., Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy. Na niskim poziomie, menadżerowie zasobów ludzkich zarobili 25 centyla wynagrodzenie w wysokości 80 800 $, co oznacza, że 75 procent zarabia więcej niż ta kwota. 75. percentyla wynagrodzenia to 145.220 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 r. W USA zatrudniono 136 100 osób jako menedżerów zasobów ludzkich.
