Szukanie pracy może być dość męczącym procesem, szczególnie z liczbą dostępnych mediów i długościami, jakie możesz znaleźć, aby znaleźć swoją następną pozycję. Istnieje tradycyjna trasa, co oznacza, że możesz aplikować bezpośrednio na stronie ofert pracy firmy, ale jeśli złożyłeś podanie o pracę w ciągu ostatnich 10 lat, to wiesz, że są inne drogi. Niezależnie od tego, czy uczestniczysz w targach kariery zawodowej, prześladujesz konta w mediach społecznościowych, sprawdzasz na stronach z ofertami pracy, takich jak Indeed, używasz ustnie lub w sieci, wiele osób zapomina, że są inne drogi. Może wydawać się staromodne, zwłaszcza jeśli masz dużą sieć absolwentów, z którą możesz wchodzić w interakcje, ale możesz użyć rekrutera, aby wylądować. Wszystko, co musisz wiedzieć, to jak z nimi pracować.
$config[code] not foundRekruterzy są jak polowanie na pracę
Większość rekruterów otrzymuje wynagrodzenie, gdy zamykasz pracę, więc upewnią się, że ich klient jest szczęśliwy i zatrudniony. Nie musisz płacić rekruterowi za znalezienie pracy, ponieważ pracodawca to robi, ale im więcej osób zatrudni rekrutera, tym lepiej. Rekruterzy mają powiązania z wieloma menedżerami zatrudniania w niektórych z czołowych firm. Jest pewne, że twoje CV jest prawdopodobnie znaczące, a twój list motywacyjny jest idealnym połączeniem chwalenia się i wstydu, ale menedżerowie kariery mają setki CV każdego tygodnia. Tutaj może pomóc rekrutujący.
Pomyśl o swoich wymarzonych firmach, o typie firm, za które ludzie by zabijali. Firmy te mogą wydawać się nieuchwytne i trudniejsze do zdobycia niż instytucja Ivy League, ale jeśli masz połączenie z rekruterem, mogą pomóc ci wejść na piechotę. Wielu rekruterów ma także listę konkretnych ról, o których publiczność nawet nie ma pojęcia, ani miejsc pracy, które nawet nie trafiają na strony karier. Posiadanie rekrutera w kieszeni może otworzyć dla ciebie drzwi. Wszystko, co musisz zrobić, to stworzyć dobre połączenie z rekruterem, z którym pracujesz.
Poprawią twoje szanse na wylądowanie pracy
Jedną z najbardziej stresujących rzeczy związanych z szukaniem pracy jest faktyczne poszukiwanie pracy. Bez względu na to, ile czasu poświęcisz, proces ten może zmęczyć najsilniejszą z nich. Właśnie tam pojawiają się rekruterzy. Być może najważniejszym priorytetem jest podjęcie pracy, ale prawdopodobnie masz inne zobowiązania w ciągu dnia. Zadaniem rekrutera jest jednak zatrudnienie ludzi. Zamiast rozmawiać z pięcioma lub więcej firmami w ciągu tygodnia, rekruter użyje swoich sieci i skontaktuje się z nimi nawet 20 razy w tygodniu.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingJak się przygotować
Kiedy pracujesz z rekruterem, pytanie nie jest wtedy, gdy masz zamiar wylądować, to jest, jeśli jesteś przygotowany na wywiad dla tej pracy. Rekruterzy są przeszkoleni w odfiltrowaniu kandydatów, zanim spróbują nawet przeprowadzić wywiad. Oznacza to, że Twoje portfele muszą być w najlepszej formie i musisz być przygotowany do procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Twój proces przesłuchania może wyglądać nieco inaczej niż rekrutacja, niż gdybyś przeszedł tradycyjną trasę.
Firmy dzielą się z rekruterami tym, czego szukają u kandydata, a czego nie szukają u kandydata. Powiedz, że przeszedłeś proces próbowania wylądowania, składając podanie na stronie firmy. Najprawdopodobniej będziesz musiał przejść przez trzy lub więcej rund rozmów kwalifikacyjnych, aby wziąć udział w tym stanowisku. Przechodząc przez rekrutera, twoje rozmowy będą bardziej skupione na twoich umiejętnościach i będzie wyglądać, jakbyś był już w drugiej lub trzeciej rundzie procesu rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie ma żadnego błędu związanego z wpadkami w jakiejkolwiek części procesu przesłuchania, ale dlatego, że wszystko będzie usprawnione we współpracy z rekruterem, musisz się upewnić, że jesteś całkowicie przygotowany na interakcję z firmą, w której chcesz pracować w przyszłości. Niektórzy rekruterzy pomogą ci przygotować się do procesu rozmowy, więc upewnij się, że znalazłeś rekrutera dbającego o Twoje dobro.
