Przejścia w miejscu pracy, takie jak między bossami, należy traktować ostrożnie. Sposób, w jaki witasz nowego szefa w swoim biurze, prawdopodobnie nada ton pozostałej części twojego związku. Powitanie nowego przełożonego z uśmiechem i uściskiem dłoni to pozytywny początek, ale daj trochę czasu na przemyślenia, a będziesz miał jeszcze więcej pomysłów, aby twój nowy szef poczuł się mile widziany.
Zorganizuj biuro. Zaktualizuj nieaktualne pliki i instrukcje oraz usuń niepotrzebne elementy. Ułatwi to znalezienie informacji i spowoduje mniej zamieszania, ponieważ nowy szef zaczyna się dostosowywać do nowego środowiska pracy.
$config[code] not foundSkontaktuj się z nowym szefem z wyprzedzeniem przez telefon lub e-mail i daj jej znać, że nie możesz się doczekać jej przyjazdu. Zapytaj, czy jest coś, co możesz zrobić przed przybyciem, np. Zebranie informacji lub przygotowanie raportu.
Pozdrawiam swojego nowego szefa serdecznie w dniu jego przybycia. Zapytaj go, czy możesz pomóc w zorganizowaniu miejsca pracy lub zamówić dla niego jakieś zapasy.
Poinformuj ją, że jesteś gotowy dokonać korekty, aby dostosować jej styl pracy. Nie ma znaczenia, czy twój nowy szef robi takie rzeczy jak stary szef. Twoim zadaniem jest zmienić rutynę lub nawyki, aby spełnić oczekiwania nowego przełożonego.
Wskazówka
Nie reorganizuj obszaru roboczego swojego szefa ani nie zamawiaj dostaw, dopóki się z nią nie umówisz.
Pomyślcie pozytywnie o tej nowej współpracy, nawet jeśli żałujecie utraty dawnego szefa.
Ostrzeżenie
Unikaj rozmawiania o swoim nowym szefie z innymi pracownikami. To może wydawać się plotkować i powodować problemy.
