Przygotowując się do odejścia z pracy, zadaj sobie pytanie, czy dwa tygodnie dostarczają pracodawcy wystarczającego powiadomienia. Jeśli pracujesz w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji lub twój szef zależy w dużym stopniu od ciebie, powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem może zaszkodzić twojemu stosunkowi z byłym szefem i współpracownikami. W takim przypadku możesz zaproponować przeszkolenie zastępcy lub pozostanie do czasu ukończenia ważnego projektu
Wyczyść osobiste pliki z komputera, jeśli pracujesz na komputerze. Twój szef może poprosić Cię o opuszczenie lokalu natychmiast po tym, jak zawiadomisz o tym, więc usuń wszelkie dane osobowe i uporządkuj biuro.
$config[code] not foundPowiedz swojemu szefowi w liście, że odchodzisz za dwa tygodnie. Napisz jednostronicowy list wyjaśniający, że odchodzisz. Nie narzekaj w liście. Zachowaj ogólne oświadczenia, mówiąc, że odchodzisz, aby skorzystać z innej możliwości. W pierwszym akapicie zaznacz, że odchodzisz i podasz datę ostatniego dnia pracy. W drugim akapicie należy podać neutralny powód do odejścia, np. Odkrywanie innej możliwości lub zmianę kariery. Możesz również powiedzieć swojemu szefowi, jeśli rozpoczynasz własną działalność gospodarczą, chociaż twój szef może postrzegać cię jako konkurencję. Jednakże, jeśli pozostaniesz w dobrych stosunkach, może okazać się ważnym mentorem. W ostatnim akapicie, dziękuję swojemu szefowi za możliwość współpracy z firmą.
Wydrukuj list na wysokiej jakości papierze CV. Prześlij jedną kopię listu swojemu szefowi, a drugą do działu zasobów ludzkich. Dostarcz list do szefa osobiście i wyjaśnij, że rezygnujesz z okazania uznania i profesjonalizmu.
Porozmawiaj z szefem prywatnie o jej dogodności na temat twojego planu odejścia. Powstrzymaj się od wyrażania negatywnych opinii na temat swojej pracy, firmy lub osób, jeśli twój szef poprosi cię o więcej szczegółów na temat twojego powodu opuszczenia. Negocjuj wszelkie świadczenia wynikające z umowy, podręcznika pracownika lub prawa, takie jak ubezpieczenie COBRA.
Zachowaj sumienność w swojej pracy, dopóki nie opuścisz organizacji. Komunikuj się z innymi pracownikami i zakończ projekty, które zgodziłaś się zrealizować. Powstrzymaj się od plotkowania, zawsze przedstawiając się jako profesjonalista.
Uzyskaj dane kontaktowe współpracowników i przełożonych, z którymi pracowałeś, szczególnie tych, z którymi miałeś silne powiązania. Mogą stać się przydatnymi kontaktami, a nawet potencjalnymi pracodawcami w przyszłości. Podziękuj im za radę lub wsparcie.
