Dobry list referencyjny może w znacznym stopniu przyczynić się do znalezienia nowej pracy przez byłego pracownika. Włączenie mocnych stron pracownika jest najlepszym sposobem, aby upewnić się, że list ma efekt. Aby napisać list referencyjny dla pracownika o mocnych stronach, musisz wymienić wszystkie mocne strony pracownika, które są istotne dla danego stanowiska, bez podawania zbędnych informacji. Można to zrobić szybko i łatwo, o ile koncentrujesz się na kluczowych informacjach i pozostajesz zorganizowany.
$config[code] not foundRozpocznij pisanie listu w formacie listu biznesowego. Wpisz nazwisko i adres odbiorcy, a następnie adresuj je słowem "kochanie". Jeśli nie masz imienia ani nazwiska odbiorcy, użyj "Szanowny Panie lub Szanowna Pani".
Przedstaw się czytelnikowi. Podaj swoje nazwisko, miejsce zatrudnienia, stanowisko i relację z pracownikiem. Wyjaśnij, że zostałeś wezwany do skierowania pracownika ze względu na twój długotrwały związek.
Potwierdź wszelkie informacje, które pracodawca musi wiedzieć o kandydacie. Państwo, w którym pracodawca pracował dla ciebie, jak długo pracował dla ciebie pracownik i jakie jest zajmowane stanowisko.
Napisz akapit opisujący twoją ocenę umiejętności kandydata. Opisz wszystkie obowiązki, za które pracownik był odpowiedzialny, kiedy pracowały dla ciebie i jak dobrze pracownik spełnił wszystkie obowiązki. Należy położyć szczególny nacisk na umiejętności, które będą istotne dla nowego pracodawcy. Na przykład, jeśli pracownik składa wniosek do szkoły medycznej, poświęć dużo czasu na to, jak dobrze ta osoba słuchała i zaspokajała ludzkie potrzeby.
Napisz akapit podający przykłady osiągnięć kandydata. Opisz wszelkie nagrody, promocje lub wyróżnienia, które pracownik otrzymał podczas pracy dla Ciebie. Opisz wszelkie inne ważne osiągnięcia pracownika poza organizacją, jeśli jesteś tego świadomy.
Zamknij podsumowanie, dlaczego pracownik jest dobry do pracy. Dołącz pozytywną uwagę na temat umiejętności pracownika, osiągnięć i etyki pracy.
Zakończ grzeczną linią zamykającą, np. "Z poważaniem, **** "lub" Z poważaniem,.'
