W ramach procesu rekrutacji pracodawcy czasami prosiją kandydatów do pracy o wykonanie testu osobowości, aby pomóc im zdecydować, kogo zakwalifikować na rozmowę kwalifikacyjną. Odpowiedzi kandydata na pytania testowe mówią kierownikowi firmy o cechach osobowości, wartościach i wszystkim, co przyczynia się do potencjalnego sukcesu kandydata lub jego braku. Jak mówi prezes Fortyfikatu IPAT John W. Jones Forbes, nie ma dobrych ani złych odpowiedzi na test osobowości, ale wciąż są rzeczy, które możesz zrobić, aby zwiększyć szanse na wygranie tej rozmowy kwalifikacyjnej.
$config[code] not foundUczciwość
Odpowiedz szczerze na pytania dotyczące testu osobowości. Zniekształcenie wyników testu przez kłamstwo nie gwarantuje, że wynikowy profil osobowości będzie tym, czego szuka pracodawca. Jeśli uczciwie odpowiesz na każde pytanie i nie zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, pracodawca prawdopodobnie nie uważa, że ta rola pasuje do twojej osobowości, więc praca i tak nie była dla ciebie odpowiednia. Jeśli masz odpowiednie cechy do roli, test osobowości ujawni to pracodawcy, jeśli odpowiedziałeś na pytania zgodnie z prawdą.
Wiedza o sobie
Znajomość siebie dobrze pomaga ci odpowiedzieć na pytania dotyczące testu osobowości w sposób, który pokazuje twoją prawdziwą osobowość, zwiększając twoje szanse na wywiady w poszukiwaniu pracy, do której jesteś naprawdę odpowiedni. Zanim rozpoczniesz test osobowości, poświęć trochę czasu na zastanowienie się nad tym, jakie są Twoje wartości, mocne i słabe strony. Podczas testu nie odpowiadaj na pytania na podstawie tego, kim Twoim zdaniem powinieneś być; odpowiadaj im zgodnie z tym, kim naprawdę jesteś.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingĆwiczyć
Chociaż nie możesz uczyć się do testu osobowości w taki sam sposób, jak w przypadku egzaminu konwencjonalnego, możesz ćwiczyć zdawanie testu. Wyszukaj w Internecie próbki lub testy, które były wcześniej używane w ramach procesu rekrutacji pracodawcy. Próby osobowości ćwiczeniowej zapoznają Cię z procesem, pomagając poczuć się bardziej zrelaksowanym i pewnym siebie, jeśli chodzi o rzeczywistość. Przeprowadzenie jak największej liczby testów praktycznych daje ci lepsze wyobrażenie o tym, kim jesteś, co pomoże ci w poszukiwaniu pracy, nawet jeśli nie dostaniesz pracy, dla której jesteś testowany.
Przejrzeć
Po zdaniu testu firma odpowiedzialna za stworzenie testu może wyświetlić wyniki testu i skomentować je, zanim wyśle je potencjalnemu pracodawcy. Jeśli nie masz takiej możliwości, poproś o to. Gdy uzyskasz kopię wyników, przejrzyj je uważnie i dodaj wszelkie uwagi, które Twoim zdaniem poprawią zrozumienie przez pracodawcę wyników testu oraz Ciebie jako osoby i profesjonalisty.
