Rozpocznij od zbadania, jakiego stopnia, certyfikacji i doświadczenia formalnego będziesz potrzebować, aby pracować jako przełożony. Jeśli nie spełniasz minimalnych wymagań, znajdź program szkoleniowy, który pomoże ci zdobyć odpowiednie dane uwierzytelniające. Po ustaleniu, że spełniasz podstawowe wymagania dotyczące pracy superwizora, upewnij się, że masz silne referencje i możliwe do wykazania umiejętności zarządzania.
$config[code] not foundRozwijaj silne umiejętności przywódcze. Opiekunowie muszą mieć silne zdolności przywódcze i być w stanie pracować z osobami z różnych środowisk. Jeśli nie masz doświadczenia w zakresie nadzoru, weź udział w wolontariacie w niepełnym wymiarze godzin, który pozwoli ci rozwinąć umiejętności przywódcze.
Dane kontaktowe, które mogą ręczyć za twoje zdolności nadzorcze. Przed złożeniem wniosku należy porozmawiać o referencjach zawodowych i omówić umiejętności przywódcze i doświadczenie w zakresie zarządzania, które pomogą w znalezieniu pracy przełożonego.
Utwórz życiorys, który koncentruje się na twoich umiejętnościach budowania zespołu i umiejętności przywódczych. Popraw swoje dotychczasowe doświadczenie, aby podkreślić stanowiska, w których nadzorujesz innych, kierowałeś zespołami oraz zarządzałeś finansami lub politykami. Oprócz płatnych stanowisk włącz także działalność wolontariacką i społeczną.
Przejdź na pozycję nadzorczą. Jeśli nie masz wystarczającego doświadczenia zawodowego, aby uzyskać pracę superwizora, rozważ zaakceptowanie niższego stanowiska, które pozwoli ci przejść do roli nadzorczej, gdy udowodnisz, że jesteś silnym liderem.
