Według CBS Marketwatch, oczekuje się, że światowy rynek wózków widłowych będzie rósł, więc zapotrzebowanie na operatorów wózków widłowych również powinno wzrosnąć. Aby obsługiwać wózek widłowy, musisz ukończyć program szkoleniowy i uzyskać certyfikat lub licencję. Mimo, że do obsługi wózków widłowych są dostępne niezależne programy szkoleniowe, obowiązkiem pracodawcy jest udzielenie licencji na użytkowanie wózka widłowego w momencie zatrudnienia, a następnie okresowo.
$config[code] not foundOSHA: Ciało Kierownicze
Administracja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy jest odpowiedzialna za nadzorowanie przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących obsługi wózków widłowych. OSHA jest agencją rządową odpowiedzialną za bezpieczeństwo i zdrowie pracowników podczas pracy. Podczas gdy OSHA nie ma uniwersalnego programu licencjonowania wózków widłowych, agencja zapewnia wytyczne dla firm w zakresie certyfikacji pracowników.
Wymagania państwowe
Inne agencje państwowe, a także poszczególne firmy mogą przyjąć własne zasady dotyczące licencjonowania i użytkowania wózków widłowych, o ile te dodatkowe zasady będą przestrzegać minimalnych standardów OSHA.
W Massachusetts, na przykład, prawo wyraźnie to stwierdza "Żadna osoba nie może obsługiwać maszyn wyciągowych, chyba że taka osoba posiada zezwolenie lub tymczasowe zezwolenie". Wymagania dotyczące licencji w Massachusetts polegają na złożeniu wniosku, kopii prawa jazdy i karty medycznej DOT. Musisz również zdać pisemny i test operatora, zarządzany przez Departament Bezpieczeństwa Publicznego Massachusetts.
Z drugiej strony Kalifornia nie wymaga licencji, ale nakłada dodatkowe wymagania szkoleniowe: operator wózka widłowego musi zostać poddany trening praktyczny ze szczególnym rodzajem wózka widłowego, jaki ma być użyty. Należy jednak pamiętać, że wiele stanów nie narzuca żadnych dodatkowych zasad ani wymogów licencyjnych.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingRodzaje wózków widłowych
OSHA dzieli każdy typ wózka widłowego na określone klasyfikacje, w zależności od różnych czynników. Niektóre przykłady są wózki widłowe z silnikiem elektrycznym, elektryczne wózki ręczne lub jeździeckie, i wózki terenowe. Proces szkolenia operatorów wózków widłowych musi obejmować szkolenie w zakresie bezpiecznego użytkowania określonego typu wózka widłowego, z którego będzie korzystał pracownik, ze względu na różne umiejętności wymagane dla każdej klasy. Ponadto, osprzęt do wózków widłowych wykorzystywany do określonych celów, takich jak obsługa luf lub podnoszenie ludzi, wymaga specjalistycznego przeszkolenia operatora, aby zapewnić ich bezpieczne użytkowanie.
Elementy treningowe
Program szkolenia dla operatora wózka widłowego musi zawierać zasady pracodawcy dotyczące miejsca, w którym wózek będzie używany, a także obejmować ładowność wózka widłowego, lokalizacje różnych urządzeń sterujących i właściwe procedury kierowania. Kontrola bezpieczeństwa w trakcie pracy jest również częścią szkolenia, podobnie jak ogólne i szczegółowe zasady bezpieczeństwa, w zależności od warunków pracy.
Szkolenie jest prowadzone przez doświadczonego operatora wózka widłowego, często pracownika firmy posiadającego certyfikat do przeprowadzenia szkolenia. Sesje mogą również obejmować szkolenie wideo dostarczone przez producenta wózka widłowego. Chociaż nie jest to wymagane, szkolenie może obejmować również obserwację stażysty w rzeczywistych sytuacjach związanych z operowaniem wózkiem widłowym. Czas ukończenia szkolenia zależy od firmy, ale może potrwać nawet dwie godziny.
Ocena
Chociaż formalne testowanie nie jest wymagane w przypadku licencji na wózek widłowy, OSHA wyraźnie stwierdza, że konieczna jest pewna forma oceny. Rodzaj oceny należy do indywidualnego pracodawcy, ale wielu pracodawców stosuje pisemny test wiedzy jako łatwą metodę oceny. Niektórzy pracodawcy mogą również wymagać wykazania umiejętności związanych z wózkiem widłowym, wymagając od uczestnika przepuszczenia testu operacyjnego z wykorzystaniem rzeczywistego wyposażenia.
Ponowna certyfikacja
Przepisy OSHA wymagają ponownej certyfikacji w zakresie bezpieczeństwa i obsługi wózków widłowych co trzy lata. Nowy pracownik musi uzyskać certyfikat, zanim zacznie obsługiwać sprzęt dla swojej obecnej firmy, bez względu na jego wcześniejsze doświadczenie lub certyfikaty. Pracodawca musi prowadzić dokumentację certyfikacji i upewnić się, że licencja na wózek widłowy każdego pracownika jest aktualna.
