Stworzenie propozycji promocji nie jest tak trudne, jak mogłoby się wydawać. Większość pracodawców jest skłonna przedyskutować możliwość promowania ciebie, o ile mają zasoby niezbędne do uzyskania odszkodowania i zgadzają się, że zasługujesz na więcej obowiązków.Propozycja własnej promocji nie musi być zgodna z określonym formatem, chociaż powinna być profesjonalnie wyglądana i pisana na maszynie. Zazwyczaj najlepiej jest przedstawić propozycję swojemu przełożonemu lub przełożonym osobiście, chociaż może być również odpowiednie przesłanie im kopii e-maila z propozycją.
$config[code] not foundNapisz wstęp
Napisz wstępny akapit, który jasno określa, jaką masz teraz pozycję i jaką pozycję chciałbyś mieć. Jeśli żądana pozycja nie istnieje w Twojej firmie, zdefiniuj, jaką nową rolę możesz wypełnić i zaproponuj sugerowany tytuł stanowiska. Na przykład, jeśli widzisz, że istnieje zapotrzebowanie na koordynatora ds. Public relations w twojej firmie, opisz to w prosty sposób.
Wymień swoje kwalifikacje
Wymień osiągnięcia i powody, które kwalifikują Cię do promocji. Mogą to być formularze z punktorami lub w formie akapitów. Wyjaśnij, w jaki sposób nie tylko spełniasz wymagania obecnego tytułu zawodowego, ale także w jaki sposób przekraczasz oczekiwania i chciałbyś wziąć na siebie więcej obowiązków. Obejmują godne uwagi osiągnięcia, takie jak duża sprzedaż lub wygrywanie ważnego klienta. W tej sekcji przypomnij swojemu szefowi, jak długo wykonywałeś swoją obecną pracę i jak urosłeś na stanowisku, odkąd zacząłeś. Cytuj również wszelkie zasady firmy dotyczące promocji. Na przykład Twoja umowa może określać, że masz kwalifikacje do awansu po upływie określonej liczby lat.
Wyjaśnij swoje powody
Wymień powody, dla których uważasz, że możesz poradzić sobie z obowiązkami związanymi z promocją. Na przykład, jeśli promocja wymagałaby więcej czasu spędzonego z klientami, przypominaj swojemu szefowi o tym, jak dobrze radzisz sobie podczas spotkań z klientami lub o tym, jak kompetentny jesteś w prezentacjach firmowych.
Potwierdź, że chcesz stać się lepszym atutem dla firmy. Chociaż możesz chcieć promocji z powodów takich jak pieniądze lub status, ważne jest, aby przekazać, że chcesz także awans, ponieważ inwestujesz w dobro firmy. Przekaż swoje zaangażowanie i zaangażowanie w cele firmy i wyjaśnij, w jaki sposób promocja może pomóc Ci w ich dalszym rozwoju.
Zrobić matematykę
Liczby mają znaczenie dla każdej decyzji biznesowej. Jeśli masz dane pokazujące, że promowanie będzie korzystne dla firmy, umieść je w swojej ofercie. Na przykład, jeśli chcesz mieć pozycję zarządzania sprzedażą, pokazanie, ile prawdopodobnie wzrośnie sprzedaż, pomoże ci w dyskusji.
Zamknij z otwarciem
Dołącz akapit zamykający, który wskazuje na Twoją chęć dalszego przedyskutowania tego tematu. Dzięki temu możesz pominąć pewne pytania dotyczące wynagrodzenia lub daty otrzymania promocji, ponieważ tego typu szczegóły powinny być omawiane osobiście z twoim szefem.
