Od dużych wydatków, takich jak przenoszenie twoich rzeczy do małych rzeczy, takich jak podłączanie nowych narzędzi, koszty przeniesienia się do nowego miejsca na pracę mogą się naprawdę sumować. W najlepszym przypadku Twój pracodawca pokryje wszystkie koszty bez żadnych pytań - ale ponieważ szanse na to nie są tak częste, być może będziesz musiał przeprowadzić negocjacje, aby uzyskać to, na co zasługujesz. Wielu pracodawców jest gotowych pomóc ci w pokryciu kosztów, ale to zależy od ciebie, aby ustalić, co to jest.
$config[code] not foundZbadaj nową lokalizację
Aby uzyskać jasny obraz tego, czego możesz oczekiwać finansowo, skontaktuj się z pośrednikami w handlu nieruchomościami lub specjalistami od zarządzania nieruchomościami w nowej dziedzinie, którzy mogą Ci pomóc w znalezieniu idealnych obszarów do życia i doradztwa w zakresie idealnych szkół dla dzieci. Sprawdź także ogłoszenia i recenzje ofert oraz domy na sprzedaż w witrynie takiej jak Craigslist. Uzyskaj kilka ofert od firm przeprowadzkowych, które będą zarówno pakować i wysyłać twoje rzeczy, i dowiedzieć się, koszt wynajmu własnego ciężarówki, a także koszt gazu i zakwaterowania po drodze. Ponadto tygodniowe koszty badań naukowych. Następnie zrób listę całkowitych wydatków i porównaj sumy, porównując tańsze z droższymi opcjami transportu i zakwaterowania, aby uzyskać zakres kosztów, które będą cię kosztować.
O co poprosić
Twoje badania powinny dostarczyć Ci informacji o tym, ile to będzie kosztować, ale nie zapomnij o innych ważnych wydatkach. Zgodnie z ankietą przeprowadzoną przez Atlas Van Lines 2013, około połowa pracodawców jest skłonna zapłacić za rezygnację z wynajmu, tymczasowe zakwaterowanie i wyjazdy do domu przed przeprowadzką. Jeśli jesteś właścicielem domu, ankieta zgłasza również, że około połowa firm pokryje również koszty związane z domową sprzedażą lub kosztem zakupu domu, a także koszty przechowywania podczas wyszukiwania. Niezależnie od sytuacji, uwzględnij te dodatkowe koszty, a także dopilnuj nieprzewidzianych wydatków, takich jak narzędzia komunikacyjne, zanim uzyskasz ostateczny koszt. Porozmawiaj z kolegami lub siecią z osobami z LinkedIn, aby dowiedzieć się, jakie lokalne konkurencyjne firmy mogą oferować w zamian za przeniesienie, ponieważ może to pomóc ci zdecydować, czy twoja nowa firma oferuje coś konkurencyjnego.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPolityka firmy
Sporządź dokument, w którym przedstawisz przewidywane koszty przeniesienia i przedstaw je nowemu pracodawcy. Będziesz musiał zbadać zakres kosztów, ale przedstawić wyższego celu pracodawcy, więc masz trochę miejsca na negocjacje. Jeśli pracodawca nie chce się ruszyć i zaoferuje tylko kwotę ryczałtową - lub kwotę, która jest znacznie mniejsza niż to, co naprawdę cię zabierze - nie poddawaj się jeszcze. Poinformuj pracodawcę, że naprawdę chcesz pracować, ale będziesz potrzebować wyższej pensji, aby zrekompensować brak odpowiedniego pakietu relokacyjnego lub poprosić o zaliczkę na pokrycie kosztów. Jeśli to nie doprowadzi Cię do niczego, zapytaj o partnerstwa firmowe, które pomogą obniżyć koszty przeprowadzki. Na przykład, pracodawca może pracować bezpośrednio z firmą przeprowadzkową, która oferuje niższe stawki, lub może oferować mieszkanie firmowe, z którego możesz skorzystać podczas poszukiwania mieszkania.
Pobierz Warunki w pisaniu
Jeśli praca ma niską płacę i nie oczekuje się od nowego pracodawcy żadnych wydatków związanych z przeniesieniem, być może nadszedł czas, aby zdecydować, czy ta nowa praca naprawdę jest tego warta. Jeśli tak jest, zapoznaj się z warunkami końcowej negocjacji na piśmie, aby dokładnie wiedzieć, czego się spodziewać. Niektóre firmy oferują zwrot wydatków, podczas gdy inne oferują opłatę z góry; upewnij się, że masz pewność co do tego, co dostajesz, więc nie masz żadnych niespodzianek. Często jest to dokument, który pracodawcy sporządzają w ramach umowy o pracę, ale nie spiesz się z podpisaniem go, zanim będziesz miał okazję przeczytać go uważnie.
