Gdy przełożony ma wystarczająco dużo powodów, aby zakończyć pracę, spotka się z tobą, aby przekazać wiadomości. Spotkanie zakończy się wraz z przełożonym, przedstawiającym powody, by pozwolić ci odejść. Proces ten może być kłopotliwy, ale ostatecznie jest to tylko decyzja biznesowa. Nie bierz tego postępowania osobiście i nigdy nie trać cierpliwości. Gdy twój były przełożony zostanie skończony, poprosi cię o opuszczenie lokalu. Może, ale nie musi, dać ci czas na zebranie rzeczy. Tak czy inaczej, jest to twoja własność i firma nie ma prawa jej zatrzymać.
$config[code] not foundPowstrzymaj się od podniesienia głosu lub argumentowania w momencie zakończenia. Zawsze zachowujcie obywatelstwo i pamiętajcie, że zakończenie jest ostatecznie decyzją biznesową. Pamiętaj, że biznes nigdy nie może stać się osobisty.
Zbierz swoje rzeczy osobiste natychmiast po spotkaniu na zakończenie. Pozwól swojemu pracodawcy towarzyszyć Ci w osobistej przestrzeni, aby odebrać swoje rzeczy. Twój pracodawca może zdecydować, że powinieneś natychmiast opuścić budynek z powodu wysokich emocji lub innych problemów związanych z bezpieczeństwem. W takim przypadku powinieneś zachować spokój i powiedzieć jej, że poczynisz przygotowania do odebrania swoich przedmiotów osobistych w późniejszym terminie.
Opuść budynek cicho i wspólnie. Przestrzegaj wszystkich instrukcji swojego byłego pracodawcy. Nie bądź w żaden sposób kłótliwy, wojowniczy czy konfrontacyjny. Oznaki agresji mogą być ścigane. Pamiętaj, że wszyscy w lokalu pracują dla pracodawcy i nie staną po Twojej stronie, jeśli sprawa trafi do sądu cywilnego lub karnego.
Poczekaj co najmniej siedem dni, zanim skontaktujesz się ze swoim byłym pracodawcą. Napisz list do swojego byłego przełożonego i zapytaj go, kiedy i gdzie możesz odebrać swoje osobiste przedmioty. Wyślij listę przedmiotów, które należą do Ciebie, które wciąż znajdują się w firmie. Wyślij te informacje za pośrednictwem certyfikowanej poczty, aby można było je śledzić, a będziesz wiedział, kto podpisał list.
Wyślij osobę trzecią, aby odebrać swoje rzeczy, jeśli twój były pracodawca zabrania ci wchodzenia na teren firmy. Zabierz ze sobą kogoś, kto może występować jako świadek, jeśli możesz wrócić osobiście, aby odebrać rzeczy osobiste. Upewnij się, że twoja eskorta nigdy nie była zaangażowana w firmę, aby twój były pracodawca nie mógł odebrać obojgu uszkodzonego mienia lub zaczął kłopoty podczas Twojej wizyty.
Ostrzeżenie
Nie rób scen. Pamiętaj, że wszystko, co ma miejsce od momentu rozpoczęcia spotkania przedterminowego po ostatnim kontakcie z firmą, może zostać zarejestrowane i wykorzystane jako dowód w sądzie.
