Ludzie piszą listy z prośbą o urlop dla wielu różnych celów związanych z pracą. Takie pismo jest często pisane na czas nieobecności w pracy z powodu problemów osobistych, zdrowotnych lub rodzinnych. Pisząc list urlopowy, używaj prostych i prostych sformułowań. Zachowaj krótką i wyraźną literę, określając cel, powód wniosku o urlop i ilość czasu. Większość pracowników omawia to z pracodawcami przed napisaniem listu, który jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.
$config[code] not foundZaadresuj list. List motywacyjny skierowany do pracodawcy jest kierowany do przełożonego lub kierownika. Rozpocznij od litery "Dear", a następnie imię osoby. W razie potrzeby umieść tytuł osoby.
Podaj cel listu. Celem listu urlopowego jest ogłoszenie, że wnioskodawca żąda zwolnienia z pracy. Wyjaśnij w liście, że jest to konieczne działanie i przypomnij kierownikowi, że urlop został omówiony wcześniej.
Dołącz daty urlopu. Po przesłaniu prośby o podanie terminu należy podać dokładne daty urlopu, zaczynając od pierwszego dnia wolnego i przewidywanej daty powrotu.
Opisz przyczynę. Dołącz szczegółowe wyjaśnienie głównej przyczyny tego urlopu. Jeśli urlop ma umożliwić opiekę nad chorym krewnym, dołącz ten szczegół, jak również relację chorego do ciebie. Wielu pracodawców jest elastycznych w dopuszczaniu liści, jeśli przyczyna jest ważna.
Zaproponuj rekomendację ukończenia swojej pracy. Zaproponuj, aby ktoś inny w organizacji przejął twoje obowiązki. Pamiętaj, aby przedyskutować to z osobą, zanim zgłosisz się do jego szefa. Proponuj przyjmowanie połączeń telefonicznych lub wykonywanie niektórych prac z domu, jeśli jest to możliwe.
Podaj datę spodziewanego powrotu. Dołącz zdanie, które mówi: "Wrócę do pracy w dniu …", a następnie datę, na którą się zgodziłeś.
Podpisz list. Dziękujemy pracodawcy za zgodę na urlop i podpisanie go "Z poważaniem", po którym następuje twoje imię.
