Czy nadszedł czas na przyjęcie podejścia opartego na równowadze między życiem zawodowym a życiem pokrewnym?
Odkryliśmy, że spośród wszystkich pokoleń wymieszanych w puli zatrudnienia na rok 2017, Millennials są odbiorcami najbardziej negatywnych komentarzy od swoich współpracowników. Postrzegania i komentarze, które słyszałem, brzmią: "Są leniwi. Dbają tylko o siebie. Chcą wszystkiego natychmiast i nie chcą płacić składek. Zawsze są na swoich urządzeniach. Chcą pracować zdalnie. Chcą wcześnie wyjechać z pracy dla funkcji rodzinnych. "Dlaczego wszyscy narzekają? Czy większość z nas nie chce wielu z tych rzeczy, które dotyczą pracy a życia osobistego? Dlaczego jest tak gwałtowny sprzeciw wobec Millenialsów, którzy chcą teraz takich rzeczy? Czy starsze pokolenia są zdenerwowane, że nie były na tyle odważne, by prosić o te rzeczy, gdy były nowe dla siły roboczej?
$config[code] not foundGodzinowa mentalność 40-godzinnego tygodnia pracy jest bardzo trudna dla młodszych pracowników. Dlaczego muszą spędzić określoną liczbę godzin w pracy, aby pracować godzinami? Czy celem nie powinno być produktywność i wykonywanie pracy, a koncentrowanie się na osiągnięciach, a nie wysiłku? Może Millennials coś knują!
Jeśli jesteś właścicielem firmy, spójrz na świat oczami swoich pracowników. Często widzą cię jako właściciela przychodzącego i wychodzącego, jak chcesz (a przynajmniej tak się wydaje) i chcieliby mieć niektóre lub wszystkie te same swobody. W rzeczywistości okazało się, że nie tylko Tysiąclecia szukają dzisiaj tych samych swobód, ale prawie cała siła robocza szuka tej domniemanej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Myślę, że ten problem równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym może trochę przerysować. Mam duży problem z "ukośną" częścią równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wiesz, "/", który dzieli część "pracy" od części "życia". Być może to, co odkryli Tysiąclecia, to to, że tych dwóch rzeczy naprawdę nie da się podzielić za pomocą ukośnika. Może odkryli to, co wiem od dzieciństwa. Dorastanie z właścicielem firmy oznaczało, że granice pomiędzy pracą a życiem osobistym zawsze były dla mnie nieco niewyraźne, do tego stopnia, że niemal stały się jednym w tym samym. Rozmowy telefoniczne były przeplatane między krewnymi, przyjaciółmi i współpracownikami. Klienci byli także dobrymi przyjaciółmi, którzy przyjechali do naszego domu na kolację. Zatrzymałbym się przed biurem, żeby użyć jednego z komputerów do zrobienia zajęć szkolnych.
Pomyśl o tym od punktu widzenia właściciela firmy. Nie ma "przełącznika" na końcu dnia "pracy", w którym właściciele po prostu wyłączają swoje mózgi i przestają myśleć o pracy. Nie możesz przestać myśleć o propozycji nowego klienta, trudnej rozmowie z pracownikiem długoterminowym lub aktualnym kryzysem gotówkowym. Nie ma też "przełącznika" w ciągu dnia, w którym właściciele wyłączają swoje mózgi i przestają myśleć o swoim życiu osobistym. Myśli ich współmałżonka, dzieci, teściów, przyjaciół itp. Wpadają im do głowy. Dostają telefony, e-maile, SMS-y i wiadomości na Facebooku przez cały dzień od tych ludzi. Wiesz co, ta "zmiana" tak naprawdę nie istnieje dla pracowników!
Zamiast więc próbować dalej dzielić te dwie rzeczy, powinniśmy raczej objąć i uczcić, jak się ze sobą splatają. Jak wyglądałoby twoje życie osobiste, gdybyś nie miał pracy? Możesz cieszyć się współmałżonkiem i dziećmi, ale jeśli byłeś z nimi przez cały czas, możesz nie cieszyć się tak bardzo!
Przestańmy czuć się winni za pisanie do wiadomości naszego małżonka lub dzieci w ciągu dnia; po prostu nie nadużywaj tego i spędzaj godziny na trollingu na Facebooku lub Twitterze. I nie pozwólmy, by inni nasi żałowali, kiedy sprawdzają pocztę po kolacji … po prostu nie rób tego podczas kolacji!
Czas na przyjęcie podejścia Millennials Work Life Balance?
Zmieńmy rozmowę, aby uczcić, że życie i praca zależą od siebie nawzajem i powinny być ze sobą powiązane i przestać próbować ich rozdzielić z tym głupim "/" rzeczą. A następnym razem, gdy poczujesz, jak para wydobywa się z twoich uszu od Tysiąclecia, która jest "na swoim urządzeniu", może powinieneś wziąć głęboki oddech i zamiast wysadzać w powietrze, powinieneś spróbować ich komplementować, jak dobrze układają razem swoją pracę i życie osobiste!
Zdjęcie spotkania zespołu za pośrednictwem Shutterstock
Komentarz ▼
