To klasyczne pytanie do wywiadu: Jakie są twoje słabości? Zatrudnieni menedżerowie mogą skorzystać z odpowiedzi na to zapytanie, aby określić swoją pewność siebie, swoją wiedzę na temat pracy i umiejętności rozwiązywania problemów. Chociaż może to być kuszące, aby odpowiedzieć, "Jestem za dużo perfekcjonistą" lub innym dokładnie spreparowanym spinem, lepiej odpowiadać szczerze i pokazywać, jak pracujesz, aby przezwyciężyć swoje wady.
$config[code] not foundBądź szczery
W pewnym momencie trenerzy kariery zalecili udzielenie odpowiedzi na to pytanie, oferując ankieterowi jakość, która jest naprawdę mocną, na przykład "Jestem pracoholikiem" lub "Jestem zbyt szczegółowy". Ale menedżerowie zatrudnieni są teraz na tej taktyki, więc uczciwie oceń swoje słabości przed rozmową i stwórz wiarygodną odpowiedź. Pomyśl o rzeczach, o które się w przeszłości krytykowałeś. Jeśli nie otrzymałeś wiele opinii od poprzednich menedżerów, rozważ skorzystanie z testu kariery online, aby znaleźć obszary, w których możesz się poprawić.
Znać pracę
Bądź szczery, kiedy opisujesz swoje wady, ale nie strzelaj sobie w stopę przyznając się do wad, które wyeliminują cię do rozważenia. Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną o pracę jako korektor, nie chcesz przyznać się do posiadania słabych umiejętności gramatycznych i ortograficznych. Zamiast tego wybierz coś niezwiązanego z rolą, której szukasz. Osoby przeprowadzające wywiady na stanowisko pielęgniarki prawdopodobnie bezpiecznie wybierają umiejętności, które nie są związane z pielęgniarstwem, na przykład z wystąpieniami publicznymi.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPokaż postęp
Najważniejszą kwestią, która należy podjąć, odpowiadając na pytanie o słabe punkty, jest to, że pracujesz nad rozwiązaniem problemu słabości. Menedżer oczekuje, że będziesz mieć wady. Ważne jest, abyś był samoświadomy na tyle, aby znać swoje braki i był na tyle proaktywny, aby pracować nad ich korygowaniem. Na przykład, jeśli jesteś w naturalny sposób zdezorganizowany, wyjaśnij, jak poradziłeś sobie z tym problemem i rozwiązałeś problem, korzystając z kolorowych folderów plików lub wyczerpujących list.
Więcej podpowiedzi
Wiedz, co masz zamiar powiedzieć, gdy zapytasz o swoją słabość, ale nie nadprzyrodzaj, albo twoja odpowiedź zabrzmi w puszkach i nieszczerości. Trzymaj się słabości związanych z pracą - Twój pracodawca nie chce słyszeć dramatu z twojego życia osobistego. Bądź tak pozytywny, jak to możliwe, gdy mówisz o swoich błędach - ekspertka ds. Kariery Alison Doyle wręcz zaleca, by podczas udzielania odpowiedzi unikać słowa "słabość".
