Nie musisz mieć doświadczenia w budowaniu, aby uzyskać pracę wykonującą roboty budowlane. Pracodawcy z wielu dziedzin uznają, że nie każdy poszukujący pracy przyjdzie do nich z dużym doświadczeniem, a przemysł budowlany oferuje wiele miejsc pracy dla początkujących dla robotników. Jeśli nie masz doświadczenia w budowaniu, stanowisko robotnika jest tym, na co najprawdopodobniej będziesz zatrudniony na początku.
Przygotuj CV. Jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś w jakiejś roli, podkreśl swoje osobiste umiejętności, które pokażą, że będziesz dobrym pracownikiem. Pisz kluczowe zwroty, takie jak "dobre umiejętności organizacyjne" i "doskonałe umiejętności zarządzania czasem". Dodaj "z uwagą do szczegółów" i "szybko ucz się".
$config[code] not foundDokumentuj swoje doświadczenie zawodowe, nawet jeśli nie ma związku z budową. Jeśli pracowałeś w sąsiedztwie wykaszając trawniki lub dostarczając gazety, umiejętności, których się nauczyłeś, mogą przenieść się na inne stanowiska pracy. Nie trzeba dokumentować, że pchnąłeś kosiarkę lub szybko jeździsz na rowerze. Można jednak wskazać, że byłeś w stanie obsłużyć wielu klientów i napotkać napięte terminy. Możesz wyróżnić umiejętności organizacyjne, których nauczyłeś się w innych zawodach.
Odwiedź potencjalnych pracodawców, aby poprosić o stanowisko. Generalne wykonawców zazwyczaj są samozatrudnieni i pracują w budownictwie mieszkaniowym lub komercyjnym. Masz najlepszą szansę na udane poszukiwanie pracy u generalnego wykonawcy. Osobisty kontakt w branży budowlanej jest bardziej skuteczny niż wysyłanie CV. Pokazuje menedżera ds. Zatrudnienia, który jest pracowity i chętny do pracy. Istnieje również ryzyko, że wykonawca może natychmiast Cię potrzebować, jeśli faktycznie znajdujesz się w miejscu pracy i jesteś gotowy do pracy. Bądź jednak ostrożny - wykonawca może nie mieć czasu na omówienie twojego poszukiwania pracy z tobą, jeśli spotkasz go w pracy. Zaproponuj pozostawienie CV lub wysłanie go pocztą. Jednak ten początkowy kontakt jest bardzo ważny. Pokazuje inicjatywę. Koniecznie zdobądź jego nazwisko i numer telefonu kontaktowego.
Skontaktuj się z wykonawcą w ciągu tygodnia, jeśli nie otrzymałeś od niej wiadomości. Ponownie pokazuje to inicjatywę. W najgorszym razie może ci powiedzieć, że nie może cię teraz zatrudnić. Ale nie może powiedzieć "tak", jeśli nie pytasz. Jeśli nie podejmiesz dalszych działań, załóż odpowiedź "nie".
