Właściwa praca. Błędna lokalizacja. Ten zestaw wydarzeń niekoniecznie pozbawia cię pracy na nową pracę, ale oznacza to, że aby zaakceptować pracę, możesz zostać zmuszony do przeniesienia się do innego miasta. Jeśli tak, powinieneś ocenić nie tylko pozycję i jej lokalizację, ale także prawdopodobne, że koszty przeniesienia są inne. Aby osiągnąć ten cel, musisz wiedzieć, czy zaoferujesz Ci pakiet relokacyjny - zachętę finansową do przyjęcia pracy w nowym mieście - i jakie konkretne koszty pokrywa pakiet.
$config[code] not foundOpłaty za wysyłkę
Twoja ocena stanowiska, staż pracy i inne czynniki będą miały wpływ na elementy twojego pakietu przeniesienia. Nierzadko firma wykazuje swoje zaangażowanie w kontynuowanie zatrudnienia, pomagając ci w pewnych kosztach przeniesienia, takich jak koszt wysyłki artykułów gospodarstwa domowego i pojazdów do nowej lokalizacji. Koszty te obejmują materiały opakowaniowe, nakład pracy potrzebny do spakowania artykułów gospodarstwa domowego oraz załadunek i rozładunek z furgonetki, a także koszt transportu towarów i pojazdów do nowej lokalizacji. Firma może również zapłacić pracownikowi firmy van, aby rozpakować towar w nowym domu.
Strata ze sprzedaży w domu
Konsekwencje przyjęcia pozycji w innym miejscu mogą obejmować stratę finansową związaną ze sprzedażą Twojego obecnego domu. Aby temu zapobiec, twój pracodawca może zgodzić się na pokrycie różnicy między ceną sprzedaży twojego domu a tym, co jesteś winien w domu. Zgodnie z 46. coroczną ankietą korporacyjną Atlas Van Lines 2013 około 38% respondentów zapewniło pracownikom ochronę przed utratą na sprzedaży.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPomoc hipoteczna
Jeśli przeniesienie oznacza sprzedaż jednego domu i zakup innego, może się okazać, że obecna stawka kredytu hipotecznego jest niższa niż obecna. Aby zanegować finansowy wpływ różnicy w dwóch stawkach, firma może zapłacić część lub całość kosztów zamknięcia, a także opłatę od pośrednika w obrocie nieruchomościami. Pracodawca może wykupić oprocentowanie nowego kredytu hipotecznego lub zaoferować krótkoterminową pożyczkę o niskim oprocentowaniu, aby pomóc w podwójnej hipotece przy zakupie nowego domu przed sprzedażą starego. Twoja firma może również zapłacić część zaliczki na Twoim nowym domu.
Koszty podróży
Duże korzyści z przeniesienia wiążą się z dużymi kosztami, takimi jak koszty podróży. Spośród firm, które odpowiedziały na 46. doroczną ankietę korporacyjną Atlas Relocation, 47 procent stwierdziło, że zwróciło pracownikom koszty podróży z obecnego domu do nowej lokalizacji dla pracownika i jego rodziny.
Tymczasowe świadczenie mieszkaniowe
Jeśli musisz poczekać, aż znajdziesz nowy dom, zanim zaczniesz pracę w nowej lokalizacji, poniesiesz tymczasowe koszty mieszkaniowe. W niektórych przypadkach pracodawca pokryje te koszty przez pewien czas, podczas gdy poszukujesz stałego mieszkania. Relocation Assistance: U. S. Executive Przewoźnik Krajowy Executive Digest, opublikowany przez Worldwide ERC donosi, że spośród 154 członków, którzy odpowiedzieli na ankietę WERC, 72 procent zapewnia tę korzyść pracownikom i ich rodzinom.
Podróż do domu
Gdy opracujesz budżet relokacji, musisz najpierw odwiedzić miasto, aby znaleźć dom lub mieszkanie. Te koszty obejmują transport, pokój i wyżywienie. Zgodnie z ogólnoświatowym sondażem ERC prawie dziewięciu z 10 organizacji zwraca właścicielowi domu lub cesjonariuszowi czynszowi koszty podróży za znalezienie domu. Spośród firm, które zwracają właścicielom domów na wyjazdy do domu, około 66 procent kosztów płacą pracownikowi i małżonkowi. Sześćdziesiąt pięć procent firm zwraca koszty podróży służbowych wynajmującym i ich współmałżonkom.
Korekty kosztów utrzymania
Aby zminimalizować niewiadome związane z przeprowadzką, porównaj bieżące koszty utrzymania z nowym miastem. Jeśli różnica między nimi jest znacząca, firma może zaproponować dostosowanie kosztów utrzymania, aby zminimalizować finansowy wpływ przeniesienia. W niektórych przypadkach firma może podnieść wynagrodzenie, aby zrekompensować wyższe koszty utrzymania. W innych przypadkach firma może wypłacić ci jednorazową jednorazową premię za przeniesienie, aby pomóc ci w ponoszeniu wydatków z własnej kieszeni związanych z przeprowadzką. Innym razem firma może wypłacić ci zasiłek na koszty utrzymania na określony czas, na przykład trzy lata.
