Nawet najlepsze prace muszą w końcu dobiec końca. Z dowolnego powodu, który chcesz opuścić, musisz stawić czoła swojemu szefowi, aby poinformować go o swojej decyzji o rezygnacji. Właściwe i profesjonalne powiadamianie o zamiarze opuszczenia nie tylko daje przełożonemu wystarczającą ilość czasu na wypełnienie stanowiska, ale także pozwala wykorzystać tego przełożonego jako punkt odniesienia dla przyszłych możliwości zatrudnienia.
Napisz list, który zawiera Twój zamiar złożenia rezygnacji, i podaj datę napisania listu i ostatniego dnia w pracy. Chociaż powinieneś osobiście powiedzieć swojemu szefowi, że rezygnujesz, ważne jest również pozostawienie papierowej ścieżki. List chroni cię, jeśli nadejdzie twoja planowana data rezygnacji, a twój szef mówi: "nigdy nie powiedziałeś mi, że dzisiaj rezygnujesz". Przekaż kopię listu swojemu szefowi i zachowaj kopię dla swoich własnych zapisów. List nie musi być długi i może być prosty: "Postanowiłem zrezygnować, a moja ostatnia data pracy to 12 lipca."
$config[code] not foundSpotkaj się z szefem osobiście, aby powiedzieć mu, że rezygnujesz z obecnej pozycji. Zaplanuj spotkanie lub zrzut przez jego biuro. Jeśli pracujesz w innym miejscu niż szef, połączenie telefoniczne jest lepsze niż e-mail lub wiadomość tekstowa.
Podaj tylko minimalną możliwą liczbę powiadomień. Jeśli na przykład Twoja pozycja wymaga dwutygodniowego okresu wypowiedzenia przed wyjazdem, nie dawaj szefowi miesięcznego okresu wypowiedzenia. Chociaż może wydawać się, że dajesz swojemu szefowi więcej czasu na wypełnienie swojej pozycji, zdaj sobie sprawę, że im dłużej pozostaniesz na swoim stanowisku, tym bardziej napięta i lękliwa będzie twoja relacja z twoim szefem, gdy tylko dowie się, że zamierzasz odejść.
Podaj kilka szczegółów dotyczących Twojej decyzji o odejściu. Twój szef nie musi wiedzieć, że nie dogadywałeś się ze swoim przyjacielem kabinowym lub, że nienawidzisz stołówki. Zaoferuj prostą odpowiedź, na przykład "Znalazłem lepszą okazję" lub "Zdecydowałem się przejść na stanowisko, które jest mniej dojeżdżające". Jeśli twój szef poprosi cię o to, co może zrobić, by zmienić zdanie, unikaj skakania po szansie na powiedzenie mu wszystkiego, co uważasz za niewłaściwe w firmie. (Patrz odniesienie 2.)
Przygotuj się na możliwość, że twój szef może zaoferować ci podwyżkę wynagrodzenia, lepszą pozycję lub inne godziny. Zapamiętaj swoją decyzję o odejściu i unikaj skakania z szansy na zarobienie dodatkowych dolarów, pozostając w pozycji, której nie lubisz.
