Może to być trudna decyzja, aby rzucić pracę, ale nie powinno być pisanie listu z rezygnacją. Listy rezygnacji są krótkie i zwięźle wyjaśniają Twoją decyzję o odejściu z pracy. Najlepsze listy rezygnacji są łaskawe i unikają oskarżycielskiego języka.
Formatuj list jak oficjalny list biznesowy. Dodaj aktualną datę u góry strony. Pomiń dwie linie i wpisz nazwę swojego szefa, nazwę firmy i adres firmy.
$config[code] not foundPrześlij list do swojego szefa w przyjazny i osobisty sposób.
Treść listu powinna określać, kiedy planujesz oficjalnie odejść z pracy. Podaj dokładną datę ostatniego dnia pracy. Podaj krótkie wyjaśnienie, dlaczego odchodzisz, na przykład do nowej pracy lub do ukończenia szkoły. Zachowaj to pozytywnie. Nie wdawaj się w dyskusję na temat okropnych warunków pracy - wyjeżdżasz na nową okazję. Podziękuj swojemu szefowi za możliwość współpracy z nią i firmą.
Zakończ list, zostawiając adres do wysyłki, abyś mógł pozostać w kontakcie z firmą i aby firma wiedziała, gdzie przesłać ważne informacje lub dokumenty. Zakończ z "Z poważaniem" i podpisz swoje imię. Powinieneś przesłać kopię listu do działu zasobów ludzkich do swojej dokumentacji personelu.
