Jak zrobić CV dla niewykwalifikowanego pracownika

Spisu treści:

Anonim

Masz trudności z utworzeniem CV, które przyciągnie uwagę i wygeneruje wyniki. Możesz być niedawno absolwentem szkół średnich rywalizując o pozycję startową ze starszymi, bardziej doświadczonymi pracownikami. Alternatywnie możesz powrócić do pracy po dłuższej nieobecności. Chociaż twoja sytuacja może stanowić wyzwanie, nie jest wyjątkowa. Możesz stworzyć życiorys, który podkreśla twoje miękkie umiejętności, a także zmniejsza twój brak umiejętności technicznych i doświadczenia.

$config[code] not found

Utwórz nagłówek zawierający Twoje imię i nazwisko, pełny adres, numer telefonu, kod pocztowy i adres e-mail. Urzędnicy ds. Zatrudnienia często otrzymują życiorysy z niekompletnymi danymi osobowymi i nie są w stanie skontaktować się z wnioskodawcami. Uwzględnij linię graniczną pod Twoimi danymi kontaktowymi.

Podaj cel swojej kariery, najlepiej w jednym lub dwóch zdaniach. Pokaż pracodawcy, że koncentrujesz się na swoim celu kariery. W swojej książce "Alternatywne życiorysy" Michael Howard podaje następujący przykład: "Dojrzały, uczciwy absolwent szkoły średniej szukający pozycji wyjściowej z dealerem samochodowym, sprawny fizycznie, bezpieczny i gotowy do pracy na świeżym powietrzu w każdych warunkach pogodowych."

Użyj formatu funkcjonalnego. Twój może być bardziej zaznajomiony z odwrotnym formatem chronologicznym, który wymienia całe zatrudnienie i edukację, zaczynając od najnowszego i działającego wstecz. Ten tradycyjny format nie będzie dla Ciebie odpowiedni. Zamiast tego utwórz mniej uporządkowane CV funkcjonalne, które kamufluje Twój brak umiejętności technicznych i ograniczone doświadczenie zawodowe.

Zidentyfikuj trzy do pięciu obszarów umiejętności i umieść je bezpośrednio pod celem kariery. Jeśli nie masz żadnego doświadczenia zawodowego, podkreśl swoje umiejętności miękkie. Są to cechy charakteru lub umiejętności zarządzania osobistego, których nie można zmierzyć. Przykłady możliwych nagłówków dla obszarów umiejętności obejmują komunikację, organizację i punktualność. Wymień nagłówki według ich ważności i podążaj za każdym z nich szeregiem oświadczeń o osiągnięciach.

Napisz oświadczenia o osiągnięciach, które zawierają dowód twoich umiejętności miękkich. Howard podaje następujące przykłady: "Umiejętności przywódcze: Grałem zorganizowany hokej przez pięć sezonów i trzykrotnie wybrałem kapitana drużyny"; "Niezawodny i punktualny, utrzymany w szkole w doskonałym liceum i pracy w ubiegłym roku, kopie kart z raportami i oceny wydajności dostępne na życzenie."

Ustaw sekcje dotyczące wykształcenia i doświadczenia zawodowego pod koniec CV. Nie ma potrzeby wymieniania wszystkich zleceń, które posiadałeś w przeszłości, szczególnie jeśli nie są one związane z obecnym stanowiskiem lub branżą, na którą celujesz. Podczas wystawiania ofert pracy podaj nazwę firmy i daty wykonania. Pomiń powody opuszczenia stanowiska. Pracodawca może, ale nie musi, wybrać temat w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wskazówka

Bądź konsekwentny w używaniu czcionek, pogrubień, podkreślania i tabulacji. Dodaj jak najwięcej białych znaków, aby poprawić czytelność CV. Poproś znajomego lub krewnego w branży docelowej o sprawdzenie twojego CV.