Przygotuj się na karierę w dziedzinie badań i rozwoju
Krok 1
Masz przynajmniej ogólne pojęcie na temat dziedziny, w której chcesz pracować, gdy decydujesz się na program studiów wyższych. Stopień marketingowy będzie dla ciebie bardziej przydatny w badaniach i rozwoju produktów konsumpcyjnych niż na przykład w nauce. Z drugiej strony, stopień naukowy lepiej ci służy, jeśli chcesz zostać kierownikiem działu badań i rozwoju na przykład w firmie farmaceutycznej.
$config[code] not foundKrok 2
Zdobądź wykształcenie wyższe, pamiętając, że absolwenci są niezbędni, jeśli chcesz zostać kierownikiem działu badań i rozwoju w wysoce wyspecjalizowanej dziedzinie technicznej.
Krok 3
Wykorzystaj zasoby swojej uczelni, aby wylądować na stażach i wakacyjnych zajęciach w dziedzinie badań i rozwoju w branży związanej z twoim programem studiów. Buduj doświadczenie i kontakty sieciowe, zanim będziesz gotowy wejść do pracy w pełnym wymiarze godzin.
Zostań menedżerem R & D
Krok 1
Zdobądź pracę na poziomie podstawowym pracując w dziale badań i rozwoju firmy, której działalność związana jest z twoim wykształceniem. Możesz znaleźć te możliwości poprzez ustnie, na targach kariery i za pomocą zasobów internetowych, aby zlokalizować możliwości zatrudnienia.
Krok 2
Ciężko pracuj, aby wstąpić w szeregi działu R & D. Wykaż się ambicją i uzdolnieniami, nawet jeśli Twoja początkowa praca może być pracochłonna i wykorzystywać niewiele umiejętności nabytych na studiach. Należy pamiętać, że wiele firm promuje się z własnej rangi, a nie zatrudnia menedżerów na zewnątrz.
Krok 3
Zdobądź przynajmniej 5-letnie doświadczenie w pracy badawczo-rozwojowej i rozważ możliwość powrotu do szkoły, aby podnieść swoje kwalifikacje na stanowiska kierownicze, jeśli ukończyłeś jedynie licencjat.
Krok 4
Zrealizuj swoje zadanie, łącząc się z obecnymi menedżerami ds. Badań i rozwoju w Twojej firmie, a także z działem zasobów ludzkich Twojej firmy. Niech wszyscy w firmie wiedzą, że chcesz zostać uznany za stanowisko menedżera, gdy stanie się on dostępny.
