List motywacyjny i życiorys to narzędzia do zdobycia pracy; jednak każda z nich służy innym celom. CV zawiera historię pracy, umiejętności pracy, cele edukacyjne i zawodowe. List motywacyjny jest wstępem, który zawiera istotne informacje o sobie i dlaczego powinieneś być brany pod uwagę na stanowisku. Oba dokumenty wymagają przedstawienia się. Chociaż list motywacyjny powinien być formalny, życiorys jest bardziej uporządkowany, aby go wprowadzić.
$config[code] not foundUtwórz swoje CV z historią pracy, wykształceniem, umiejętnościami specjalnymi i celami kariery. Każda z tych sekcji jest częścią przedstawiania siebie; jednak w życiorysie zazwyczaj nie zapewniasz przekonującego wstępu. Po prostu podaj swoje nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail u góry CV. Wprowadź tę informację do nagłówka, jeśli używasz programu takiego jak Microsoft Word. Nagłówek powtarza informacje na każdej stronie. Jeśli pracodawca wydrukuje kopię twojego CV, kolejne strony zawierają twoje dane kontaktowe. Dostosuj nagłówek tak, aby wyświetlał tylko Twoje imię i nazwisko, aby Twój cały adres nie był wyświetlany na kolejnych stronach.
Utwórz list motywacyjny dostosowany do organizacji, do której się stosujesz. List motywacyjny jest miejscem dla bardziej przekonującego tonu, gdy się przedstawiasz. List powinien pokazać więcej o twojej osobowości i poczuciu, dlaczego uważasz się za dobrego kandydata do stanowiska. W ramach nieco mniej formalnego listu motywacyjnego nadal musisz przestrzegać formatu listu biznesowego. Początek listu motywacyjnego powinien wyjaśniać, dlaczego piszesz, kim jesteś i stanowisko, którego szukasz. Możesz trochę to spersonalizować; jednak nadal musisz pokazać się profesjonalnie. Jeśli twoje CV ma twoje oficjalne imię, takie jak Charles i idziesz przez Chucka, możesz to powiedzieć w liście przewodnim. Możesz również podać, dlaczego jesteś zainteresowany stanowiskiem, czego nie zrobiłbyś w CV. Pokaż swój entuzjazm i umiejętności dopasowania się do konkretnych umiejętności. Bądź jednak ostrożny, aby pokazać swój entuzjazm i nie informować pracodawcy, dlaczego cię potrzebuje. Zastanów się nad różnicą między "Wierzę, że moje umiejętności dobrze pasują do stanowiska" i "Wiem, że potrzebujesz kogoś takiego jak ja".
Napisz pozostałą część listu motywacyjnego, opisując swoje kwalifikacje do pracy, osobiste osiągnięcia i umiejętności. Nie bądźcie zaciekawieni opisami, ale dajcie pracodawcy poczucie tego, kim jesteście. Przykład stosownego szczegółu o sobie może brzmieć: "Jestem biegaczem długodystansowym i mam takie same wartości pracy w zakresie przygotowania, treningu i wytrzymałości". To stwierdzenie pokazuje dużo o tym, kim jesteś i prawdopodobnie potencjalny pracodawca zdecyduje się przejrzeć twoje CV, które ma twoją oficjalną historię pracy i wykształcenie.
Postępuj zgodnie z instrukcjami dotyczącymi przesyłania na żądanie. Niektórzy pracodawcy proszą o podanie konkretnej linii tematycznej z tytułem stanowiska lub numerem zapotrzebowania, lub możesz poprosić o wklejenie swojego CV w e-mailu zamiast dołączania go. Pamiętaj, aby sprawdzić zarówno list motywacyjny, jak i wznowić pod kątem literówek, brakujących danych i problemów z formatowaniem. Te drobne szczegóły są również częścią przedstawiania się potencjalnemu pracodawcy. Nie wchodziłbyś w rozmowę kwalifikacyjną w szortach i paląc papierosa, a nie chcesz listu motywacyjnego i wznowienia, aby zepsuć swoją szansę, przedstawiając się źle.
Wskazówka
Spróbuj znaleźć konkretną osobę, która prześle list motywacyjny i wznowi ją. Dzięki temu kontakt jest bardziej osobisty.
Ostrzeżenie
Nie pisz w taki sam sposób jak na portalach społecznościowych takich jak Facebook i Twitter. Emotikony, akronimy i niekompletne zdania prawdopodobnie nie oddzwonią na rozmowę kwalifikacyjną.
