Każda firma ma menedżera. Nawet najmniejsza stacja benzynowa lub sklep spożywczy ma menedżera, a większe organizacje mogą mieć kilku lub nawet kilkudziesięciu wyspecjalizowanych menedżerów. Termin "menedżer biznesowy" zazwyczaj opisuje osobę, która ma ogólne uprawnienia zarządcze nad organizacją. Biorąc pod uwagę, że większe organizacje zazwyczaj zatrudniają wyspecjalizowanych menedżerów, zazwyczaj tylko małe i średnie przedsiębiorstwa zatrudniają kierownika biznesowego. Menedżerowie biznesowi zazwyczaj mają wykształcenie wyższe i co najmniej kilka lat doświadczenia w branży.
$config[code] not foundEdukacja i doświadczenie
Większość miejsc pracy dla menedżerów biznesowych wymaga minimum tytułu licencjata w dziedzinie biznesu lub administracji biznesowej. Oczekuje się, że menedżerowie będą mieli dobre umiejętności pisemne i ustne w zakresie komunikacji, a także znajomość rachunkowości, prawa podatkowego, zarządzania finansowego i zasobów ludzkich. Pracodawcy na ogół preferują menedżerów biznesowych, którzy mają wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w branży.
Obowiązki operacyjne
Chociaż konkretne obowiązki różnią się znacznie w zależności od organizacji, prawie zawsze menedżerowie są odpowiedzialni za zarządzanie operacjami. Nadzór nad operacjami zwykle obejmuje bezpośredni nadzór nad produkcją lub obsługą, utrzymanie zakładu, bezpieczeństwo w miejscu pracy i ogólnie zapewnienie pracownikom zasobów niezbędnych do wykonania pracy. Menedżerowie biznesowi są zwykle zatrudniani przez właścicieli i zarządzają nimi.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingZasoby ludzkie i obowiązki administracyjne
Menedżerowie biznesowi w większych organizacjach często nadzorują kadrę specjalistów ds. Zasobów ludzkich i administracji, ale menedżerowie biznesowi w mniejszych organizacjach są często wzywani do przyjęcia szeregu obowiązków kadrowych i administracyjnych. Obowiązki te obejmują często zatrudnianie, szkolenie i ocenę nowych pracowników, ocenę i promowanie obecnych pracowników, opracowywanie i wdrażanie budżetów oraz nadzorowanie rachunkowości, w tym podatków i należności.
Pay and Perspektywy
Najbliższą kategorią pracy Bureau of Labor Statistics dla kierownika biznesowego jest kierownik biura biznesowego lub menedżer usług administracyjnych. BLS informuje, że menadżerowie biurowi zarabiali średnio w 2011 roku 79 540 $. Perspektywy zatrudnienia menedżerów biura biznesowego są dość dobre, a wzrost zatrudnienia w poszczególnych regionach jest 10 do 19 procent oczekiwany w 2020 roku.
Informacje o wynagrodzeniach w 2016 r. Dla administratorów usług administracyjnych
Zgodnie z amerykańskim Biurem Statystyki Pracy menadżerowie usług administracyjnych zarobili w 2016 r. Średnią roczną pensję w wysokości 90 050 USD. Na niskim poziomie menedżerowie administracji administracyjnej zarobili 25 percentyla wynagrodzenia w wysokości 66,180 USD, co oznacza, że 75 procent zarobiło więcej niż ta kwota. 75. percentyl wynagrodzenia to 120 990 $, co oznacza, że 25% zarabia więcej. W 2016 roku 281,700 osób było zatrudnionych w USA jako administratorzy usług administracyjnych.
