Konieczność wycofania oferty pracy, którą już zaakceptowałeś, jest delikatną i stresującą sytuacją. Twoi potencjalni pracodawcy mogą być współczujący lub mogą być źli na niedogodności. Ich reakcja nie jest jednak całkowicie poza twoimi rękami. Są sposoby, dzięki którym to niewygodne zadanie może pójść gładko. Możesz nawet uczyć się na tej sytuacji, stając się lepszym w komunikowaniu nieprzyjemnych decyzji z gracją i taktem.
$config[code] not found
Bądź grzeczny i przepraszający. Zobowiązanie, a następnie wycofanie się może być postrzegane jako nieprofesjonalne, więc twoim zadaniem jest wydobyć się z sytuacji wyglądającej na profesjonalistę i nie pozostawiającego żadnych uczuć. Podczas komunikacji z firmą bądź szczery i przeproś bez obrony.
Unikaj wymówek. Prawdopodobnie masz bardzo dobry powód, dla którego wycofujesz swoją akceptację. Jednak mieszkanie z tych powodów lub zbyt wiele niepotrzebnych informacji zabrzmi jak wymówki. Zamiast tego weź pełną odpowiedzialność za swoje działania i podaj krótkie wyjaśnienie. Unikaj brzmiących, jakbyś szukał współczucia, jeśli wycofujesz akceptację z powodu negatywnych okoliczności życiowych.
Poinformuj swoich byłych pracodawców tak szybko, jak to możliwe. Chociaż możesz denerwować się wypuszczeniem swoich byłych pracodawców, im dłużej będziesz czekać, tym gorzej. Nie tylko dajesz im mniej czasu na znalezienie odpowiedniego zamiennika, ale pozostawienie go do ostatniej chwili pozostawia ich z bardzo negatywnym wrażeniem.
Przygotuj się na opad. Przyjmując, a następnie odrzucając tę ofertę pracy, możesz postawić firmę ogólnie lub osobę, która podjęła decyzję, aby zatrudnić Cię konkretnie w związku. Może pojawić się rozdrażnienie lub wrogość. Zachowaj spokój i pozostań spokojny podczas interakcji. Możesz również zostać wykluczonym z przyszłego zatrudnienia w tej firmie. Być może palisz mosty, więc pomyśl o swojej decyzji bardzo ostrożnie, zanim podejmiesz kroki w celu odstąpienia od akceptacji.
Sprawdź sytuację, aby ustalić, czy połączenie telefoniczne lub e-mail będzie najlepszy. Jeśli proces przesłuchania był obszerny i czujesz, że nawiązałeś kontakt z zespołem ds. Rekrutacji, najlepiej porozmawiać z nim przez telefon. To pokazuje więcej szacunku i grzeczności, choć będzie też wymagało więcej odwagi. Jeśli uważasz, że nie możesz wykonać tej rozmowy telefonicznej, zrobi to uprzejmy adres e-mail, ale jeśli ktoś zadzwoni do ciebie lub odpowie na twój e-mail, informując, że chciałby z tobą porozmawiać, powinieneś od razu odebrać telefon lub oddzwonić. Nieprzestrzeganie tego byłoby uważane za nieuprzejme.
