Jeśli obecnie poszukujesz pracy, musisz stworzyć najlepsze CV, aby przyciągnąć uwagę pracodawców i umieścić swoje życiorysy nad innymi na stosie. Twoje CV powinno składać się z dwóch części: listu motywacyjnego i CV. Trudne cele mogą być zawarte w obu częściach CV, ale są potrzebne tylko w liście przewodnim. Ostatecznie, twoim celem jest napisanie jasnego, inteligentnego i przekonującego CV, które zawiera wystarczająco dużo mocnych celów, aby otrzymać ten telefon, aby umówić się na rozmowę twarzą w twarz.
$config[code] not foundCo to jest cel?
Celem CV jest krótkie, ale bardzo silne oświadczenie, które daje potencjalnemu pracodawcy wizję tego, w jaki sposób odniesiesz korzyść z firmy. Obiektywne stwierdzenia muszą mieć to, czego potrzeba, aby zwrócić uwagę czytelnika i są twoją sekundą w świetle reflektorów. Twoje cele zapewniają pracodawcy, że nie tylko dopasujesz reklamowaną rolę, ale także misję firmy.
Gdzie umieścić swoje cele
W liście przewodnim cel jest zazwyczaj umieszczany w drugim akapicie po krótkim podsumowaniu waszych najważniejszych osiągnięć w karierze. W CV, jeśli jest uwzględnione, celem jest krótkie oświadczenie na początku CV, które mówi pracodawcy, czego szukasz z pozycji.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPrzykłady dobrego celu
Podczas tworzenia listu przewodniego obiektywne oświadczenie może wyglądać mniej więcej tak: "Chciałbym przedstawić moje doskonałe umiejętności komunikacyjne, wcześniejsze osiągnięcia i proaktywne podejście, które przyczyniło się do sedna każdego problemu i szybko znalazło rozwiązanie".
W celu wznowienia, cel może wyglądać mniej więcej tak: "Szukam stanowiska jako oddany członek zespołu sprzedaży, w którym mogę wykorzystać moje umiejętności interpersonalne i końcowe, aby osiągnąć i przekroczyć cele miesięczne."
Dobre cele podkreślają Twoje lśniące cechy. Jednym ze sposobów wymyślenia dobrych celów jest ustalenie, czy posiadasz doskonałe umiejętności organizacyjne, jesteś silnym liderem i otrzymujesz nagrody za swoje umiejętności.
