Być może miałeś negatywne spotkania ze swoim szefem, a może po prostu nie udało ci się wyróżnić i poleciałeś pod jego radarem? Bez względu na okoliczności, możesz czuć się zniechęconym i zniechęconym do pracy. Szacunek jest czymś, czego ludzie naturalnie pragną, ponieważ zawsze miło jest czuć, że twój wkład jest uznawany i doceniany. Zdobycie szacunku twojego szefa wymagać będzie ciężkiej pracy i poświęcenia. Ale może pomóc utorować drogę do lepszych relacji roboczych, a także możliwości awansu w przyszłości.
$config[code] not foundPrzejąć inicjatywę
Jako pracownik Twoja rola polega na ułatwieniu pracy Twojego pracodawcy. Jeśli ciągle będzie cię instruować i poprowadzi przez twoje codzienne zadania, prawdopodobnie nie będzie miała dla ciebie wielkiego szacunku. Zamiast czekać, aż ona powie Ci co robić każdego dnia, podejmij inicjatywę i wymyśl, co należy zrobić na własną rękę. Na przykład, zaoferuj pomoc współpracownikom, którzy nie nadążyli za pracą, zanim zostaniesz o to poproszony, lub posprzątaj bałagan, który widzisz, nie czekając, aż ktoś inny się tym zajmie. Jeśli potrafisz wymyślić skuteczniejsze rozwiązania typowych problemów lub procesów pracy, poinformuj o tym swojego szefa. Im więcej wykraczasz poza swój podstawowy opis stanowiska, tym większy szacunek zyskasz, gdy twój szef zauważy.
Bądź elastyczny i niezawodny
Jeśli jesteś typem pracownika, który może powiedzieć "nie", aby pracować w dodatkowych godzinach lub ma tendencję do spóźniania się na spotkania, prawdopodobnie nie zdobędziesz szacunku swojego szefa. Bądź typem pracownika, o którym twój szef wie, że może polegać na tym, czy jest on przeznaczony dla kogoś, kto okaże sobie przysłonę przy innej zmianie pracownika, czy też na regularne dotrzymywanie ważnych terminów. Trzymaj wszystkie swoje zobowiązania wobec swojego szefa i powstrzymuj się od składania obietnic, których nie możesz dotrzymać. Bądź elastyczny w swoim harmonogramie i obciążeniu pracą, i staraj się iść o krok dalej, zamiast skrobania, wykonując minimum i oczekując, że zostanie ci przekazany szacunek.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingByć profesjonalistą
Bez względu na to, w którym sektorze pracujesz, przez cały czas zachowuj się jak profesjonalista. Powstrzymaj się od angażowania się w plotki lub zastraszanie w miejscu pracy, ponieważ oba te działania źle wpływają na ciebie jako na osobę i jako profesjonalistę. Bądź szczery i szczery, gdy rozmawiasz ze swoim szefem i masz zaufanie do swojej postawy zamiast arogancji. Bądź przyjazny dla wszystkich w pracy - w tym swojego szefa - przy zachowaniu profesjonalnych relacji zawodowych.
Brać odpowiedzialność
Wszyscy popełniają błędy od czasu do czasu, ale profesjonaliści biorą odpowiedzialność za swoje braki, zamiast usprawiedliwić ich. Jeśli się pomylisz, przyznaj się natychmiast, zamiast mieć nadzieję, że nikt nie zauważy, co zrobiłeś źle. Powiedz swojemu szefowi, co się stało, i przedstaw strategię, w jaki sposób zamierzasz to naprawić, i unikaj ponownego popełniania tego samego błędu w przyszłości. Twój szef jest człowiekiem i prawdopodobnie zrozumie i wybaczy twoje błędy. Ona również będzie cię szanować za wzięcie na siebie odpowiedzialności.
