H1B to główna wiza pracy oferowana zagranicznym pracownikom przez rząd USA. Jest to bardzo poszukiwany i po zabezpieczeniu, pracownik zagraniczny może również ubiegać się o zieloną kartę podczas wykonywania pracy. Ten artykuł pomoże Ci zdecydować, czy kwalifikujesz się do otrzymania wizy tymczasowej.
Czy posiadasz tytuł licencjata lub wyższy z obcego kraju? Pierwszym wymogiem dla cudzoziemców, którzy chcą uzyskać wizę do pracy w ramach programu wizowego H1B, jest to, że ich poziom wykształcenia jest równy osobie posiadającej stopień licencjata w USA. Jeśli masz dyplom z zagranicy, oceniasz go, aby upewnić się, że jest równy.
$config[code] not foundCzy masz pracodawcę w USA, który Cię zatrudni? Najważniejszym czynnikiem przy uzyskaniu wizy H1B jest to, że amerykańska firma chce zatrudnić cię na podstawie wizy tymczasowej. Amerykański pracodawca musi przestrzegać amerykańskich usług obywatelskich i imigracyjnych, USCIS, zasad i przepisów.
Musisz otrzymać zapłatę powyżej lub według obowiązującej stawki. Pracodawca, aby wypełnić wniosek, musi wyrazić zgodę na wypłatę pracownikowi H1B obowiązującej płacy za to stanowisko. Musi ukończyć świadectwo pracy, aby upewnić się, że zapłaci pracownikowi odpowiednie wynagrodzenie.
Czy praca wymaga minimalnego stopnia licencjata do wykonania? Aby pracować nad wizą H1B, praca wymaga umiejętności osoby, która posiada tytuł licencjata. Na przykład sekretarz nie potrzebuje tytułu licencjata, więc nie możesz sponsorować obcokrajowca, ale inżynier informatyk będzie wymagał co najmniej stopnia licencjata, dlatego możesz go sponsorować za wizę H1B.
Pracodawca musi być ważną firmą w Stanach Zjednoczonych i mieć siedzibę i zlecenie, aby móc pracować. USCIS dała jasno do zrozumienia, że agencje zatrudnienia lub firmy konsultingowe IT muszą udowodnić USCIS, że mają ważną lokalizację biurową i pracują dla nowego pracownika, wraz z zeznaniami podatkowymi; broszury firmowe i strony internetowe należy składać w trakcie procesu składania wniosku.
