Jak radzić sobie z pracownikami manipulacyjnymi. Neutralizujący konflikt może być trudniejszy w miejscu pracy niż w świecie zewnętrznym. Istnieją jednak zasady, aby chronić wszystkich - także tych, którzy są manipulowani przez swoich współpracowników.
Poznaj zasady. Subtelna manipulacja w miejscu pracy prawdopodobnie nie jest sprzeczna z zasadami, ale musisz wiedzieć, jakie są zasady - to pierwsza część twojej obrony przed manipulacyjnymi współpracownikami.
$config[code] not foundPostępować zgodnie z zasadami. Kiedy już wiesz, jakie są odpowiednie interakcje w miejscu pracy, wykonuj swoją pracę w tym zakresie. Próba zatrzymania manipulatorów, będąc jednym, nie pomoże rozwiązać problemu.
Zaangażuj kadrę zarządzającą, zwłaszcza gdy ma do czynienia z manipulującym współpracownikiem, który jest rówieśnikiem. Nie stój sam w obronie siebie. Po przekroczeniu linii pozwól swojemu zespołowi zarządzającemu dowiedzieć się, co się dzieje. To może wydawać się, że "znokautujesz" współpracownika, ale tak naprawdę to buduje twoją obronę.
Załóż dobrą buzię. Uśmiechy mogą nie zdobyć ich wszystkich, ale utrzymywanie dobrego usposobienia może pomóc w rozładowaniu reakcji na manipulującego współpracownika. Ważne jest, aby zachować spokój, gdy masz do czynienia z kimś, kto jest poza kontrolą.
Sprawdź swoją rolę w tej sytuacji. Jeśli jesteś typem osoby, która zechce sprawić przyjemność, a twoje środowisko pracy nie pozwala ci cieszyć się przestrzenią, by zadowolić wszystkich przez cały czas, spróbuj ją powstrzymać. Każdy chce być lubiany, ale nie możesz zadowolić wszystkich. Skoncentruj się na rzeczach, które możesz zrobić, aby poradzić sobie z manipulacyjnym współpracownikiem, zamiast próbować je zmienić.
Bądź asertywny. Kiedy czujesz się prześladowany przez kogoś w miejscu pracy, stań na nogi. Nie poddawaj się tylko dlatego, że jest to łatwiejsze niż samo bycie sobą. Osoby asertywne są trudniejsze do manipulowania.
