Niezależnie od tego, czy składasz CV, wypełniasz aplikację, czy tylko rejestrujesz swoje osobiste dane, w pewnym momencie będziesz musiał podać swoją historię pracy i okres zatrudnienia w każdym poście. Jest kilka pytań, które należy zadać przed obliczeniem, jak najlepiej określić, jak długo pracowałeś i jak go wymienić. Na przykład, jeśli masz kilka miesięcy, w których pracowałeś pomiędzy zadaniami, możesz wymienić tylko lata zatrudnienia i pominąć miesiące. Aby pokazać spójne zatrudnienie, wymień więcej szczegółów.
$config[code] not foundUstal datę rozpoczęcia danego zadania i wykorzystaj ten miesiąc jako pierwszy miesiąc zatrudnienia, aby obliczyć swoje zatrudnienie, pokazując miesiące. To dobrze, jeśli miesiąc nakłada się z czasem spędzonym na poprzedniej pracy, ponieważ pomoże to w utrzymaniu stałego zatrudnienia.
Skorzystaj z roku, w którym rozpocząłeś pracę, jeśli nie zamierzasz spisywać historii zatrudnienia przez miesiące. Ponownie, nałożenie się na inną pracę w tym samym roku jest w porządku.
Określ datę zamknięcia zadania, korzystając z wybranej metody (miesiąc lub rok).
Wpisz daty według wybranej metody i zachowaj spójność. Na przykład, jeśli podajesz miesiące dla swoich prac, możesz pokazać je w tekście (wrzesień 2009-marzec 2010) lub formacie liczbowym (9 / 2009-3 / 2010), ale używaj tego samego formatu dla wszystkich zadań. Jeśli rozpoczynasz następną pracę w marcu 2010 r. I nadal ją masz, wpisz ją jako "marzec 2010-present" lub "3/2010-present". Do umieszczenia w wykazie z użyciem tylko tych lat, które wymieniono jako "2009-2010" i "2010-present".
Oblicz okres, w którym pracowałeś na danym stanowisku, z zapisanej historii pracy, 12 miesięcy na każdy pełny rok i dodając miesiące częściowych lat od początku i końca swojej kadencji do sumy.
