Znalezienie pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (ZEA) jest względnie prostą i nieskomplikowaną procedurą. Osoby poszukujące pracy mogą znaleźć zatrudnienie, odpowiadając na ogłoszenia o pracę online lub za pośrednictwem wydawnictw branżowych i branżowych. Jednak lepszą drogą jest agencja pośrednictwa online. Gdy opublikujesz swoje CV na linii z firmą rekrutacyjną, rekruter wykonuje wyszukiwanie pracy. Potencjalni pracodawcy ponoszą odpowiedzialność za wizy pracownicze i zgodność z prawem pracy ZEA. Chociaż zawody niewykwalifikowane i półszkolne kurczą się z powodu globalnej recesji, pracodawcy ZEA wciąż szukają wykwalifikowanych profesjonalistów anglojęzycznych z Ameryki Północnej, Europy, Afryki Południowej i Australii.
$config[code] not foundZbadaj dokładnie rynek pracy, aby ustalić, czy praca jest dostępna w Twoim zawodzie. Odwiedź internetowe strony internetowe poświęcone zatrudnieniu. Odwiedź banki pracy specjalizujące się w zagranicznych projektach lub miejscach pracy związanych z Twoim zawodzie. Na przykład czasopisma i gazety szukają anglojęzycznych zachodnich dziennikarzy i rutynowo reklamują amerykańskie banki pracy związane z dziennikami i USA.
Zarejestruj swoje nazwisko i prześlij swoje CV, korzystając z wielu agencji rekrutacyjnych specjalizujących się w ofertach na Bliskim Wschodzie / w Zatoce Perskiej. Określ swoje wymagania płacowe. Jest to niezbędne. Niektórzy pracodawcy, ale nie wszyscy, zapewniają dodatki mieszkaniowe i koszty transportu powyżej wynagrodzenia. Jednak inni pracodawcy tego nie robią, a wynagrodzenie powinno odzwierciedlać te dodatkowe wydatki. Mieszkania i transport publiczny są drogie w ZEA (patrz: odniesienia 1 i 2).
Unikaj podróży do Zjednoczonych Emiratów Arabskich po wizę turystyczną, aby szukać pracy. ZEA lub zagraniczni pracodawcy z ZEA generalnie nie zatrudniają pracowników w ten sposób. Tylko pracownicy zatrudnieni w Zjednoczonych Emiratach Arabskich mogą ubiegać się o pracę w innej firmie z Emiratów Arabskich i mają oczekiwanie na uzyskanie pracy.
Unikaj bezpośredniego kontaktu z pracodawcą, jeśli korzystasz z agencji rekrutacyjnej. Agencja poszukuje Ciebie i, w większości przypadków, negocjuje kwestie wynagrodzenia, podróży, zakwaterowania i transportu.
Przygotuj się na wiele rozmów telefonicznych z potencjalnymi pracodawcami. W zależności od wynagrodzenia i stanowiska pracodawcy nie mogą przeprowadzać wywiadów bezpośrednich i zatrudniać Cię na podstawie wywiadów telefonicznych (patrz: odniesienia 1 i 2).
Negocjuj wizytę w ZEA, jeśli szukasz stanowiska kierowniczego, które wymaga stabilności, długoterminowego zaangażowania, nadzoru nad wieloma pracownikami i oferuje dobre wynagrodzenie. Wizyta oferuje potencjalnym pracownikom możliwość ustalenia, czy praca dla firmy i życie w ZEA są dobrymi rozwiązaniami. Znaczna część sukcesu tej pracy zależy od tego, czy pracownik z Ameryki Północnej może mieszkać w obcym kraju muzułmańskim z istotnymi różnicami kulturowymi i religijnymi. Pracodawcy oferujący takie stanowiska chcą długoterminowego zaangażowania.
Wskazówka
O ile to możliwe, pozwól agencji rekrutacyjnej na wczesne szczegóły zatrudnienia: negocjacje płacowe, warunki mieszkaniowe, transport i wizy pracownicze. Pracodawcy zazwyczaj ustalają parametry z agencją, zanim przeprowadzą rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami do pracy. Po rozpoczęciu sesji wywiadu można opracować drobne szczegóły między pracodawcą a kandydatem.
Ostrzeżenie
Zabierz swoją rodzinę, jeśli ją masz, ze sobą do ZEA. ZEA oferuje współczesny styl życia z większością zachodnich udogodnień. Ale samo życie może być trudne.
